良い話だなー わたしのカイゼン・ジャーニー #agile #bvinside https://buff.ly/2sQcj6O @SlideShareさんから https://pic.twitter.com/fTfwfpAiry
posted at 19:30:16
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Stats | Twitter歴 5,817日(2008/04/26より) |
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良い話だなー わたしのカイゼン・ジャーニー #agile #bvinside https://buff.ly/2sQcj6O @SlideShareさんから https://pic.twitter.com/fTfwfpAiry
posted at 19:30:16
とりあえず会議の時にセットしておくと手助けになるかも。ブラウザでマイク入力から書き起こしを行うツールを作った - mizchi's blog https://buff.ly/2Wjn3Iu
posted at 11:50:00
ギルドワークスからのお知らせです。 / 「Developers Summit 2019」エンジニア相談スポンサーになりました http://bit.ly/2RViIg9
Retweeted by yoh nakamura
retweeted at 09:53:05
アイデアを出したい場ですっと出てくる人ってそんなにいないなって思う。なのでマクドナルド理論でアイデアのハードルを下げるとか、事例を伝えたり(この塩梅が難しいけど)、自分達のリアルな場にカードやちょっとした道具なの触覚が刺激されるものを用意するなど工夫があると良さそう。
posted at 08:30:13
実際のセッションを聴いてみたかった 2つのDXと技術的負債-YAPC Tokyo 2019 https://buff.ly/2MAvf2B https://pic.twitter.com/T1qKEr66Lh
posted at 08:15:02
腕前もわからない、背中を存分に預けられるかわからない、そもそもどういうパーソナリティなのかわからない関係性の中で「協働してことを進める」とうまく行かずに大きなコストを払うことになる。それを軽減するための投資ってそんなに高くないと思うしROIが良いと思う。
posted at 08:00:06
「Good and New」はいろいろな人のことを知れるからいい。 アカツキメンバーが毎日5分間行う習慣”Good and New”と主な効果3つ https://buff.ly/2DuW6dD
posted at 07:45:00
おはようございます
posted at 04:30:45
2月は3回、DevLOVE関西をやります〜 新しいメンバーがチームにやってきた時に行うこと https://buff.ly/2Rhcu58 #devlove #DevKan @devlove_kansaiさんから https://pic.twitter.com/4eQxDGWjyV
posted at 19:30:03
とても参加申し込みが多い。 心理的安全性ゲームを体験してみる https://buff.ly/2W0MBtH #devlove #DevKan @devlove_kansaiさんから https://pic.twitter.com/KkziV2Y7ey
posted at 11:50:03
OKR、止めた現場、少しずつ拡大している現場といろいろな印象 "OKR1年生企業"の経営者が赤裸々に語り合う「導入してみてどうですか?」 | DIO https://buff.ly/2UfHQL2 #wevox @wevox_ioさんから https://pic.twitter.com/FMmKhURubO
posted at 08:30:06
情報をうまく共有(Share)するための3つのコツ - DevTab - 成長しつづけるデベロッパーのための情報タブロイド https://buff.ly/2FQb8wQ #devtab https://pic.twitter.com/Wy3aKXb90W
posted at 08:15:02
「1日8時間、同じパフォーマンスで仕事ができる」という前提を変えるだけで仕事の進み具合ってだいぶ変わると思う。気分転換のための休憩もするだろうし、ちょっとした別の割り込みもあるだろうし。それに体力や気力が減ってくる夕方に集中力がいるタスクには取りかかりにくいし。
posted at 08:00:00
何かをやった行動が定量化された数字で見えると「お?この方法を続ければいいんだ」というその行動をやるモチベーションが明らかに高まる。気をつけないといけないのはその数字の変化の要因がその行動”のみ”であるか?ということ。別の要因が混じっていたりすると測定結果が狂う。
posted at 07:45:04
おはようございます。
posted at 04:31:03
このジョブチェンジすごいなー Webエンジニアに転職した新幹線車掌が伝えたい7つのこと - LiBz Tech Blog https://buff.ly/2DDK6qh https://pic.twitter.com/E5yQrl2joc
posted at 19:30:05
こうしてみるとデブサミっていろいろな人に影響を与えている場なんやなぁ 17回目のデブサミ。 - The Dragon Scroll https://buff.ly/2WmnGRJ https://pic.twitter.com/BrNPqzXTzx
posted at 11:50:01
デブサミの話す内容はなかなかまとまらないんだけど、別のイベントで話す「スクラムマスターについて」は簡単にまとまった。まぁ時間も違うし、(自分の中で)自信みたいなものも違うからだろうけど。
posted at 08:32:40
「必要なことはわかるけど、うまくやれる気がしないしイメージがつかないから"やらない"」って話をちょくちょく聞く。特に失敗することに慣れていない、すごく恐れている人から。やらないともっとひどいことになる可能性が高いんだけどそれで脅してもなかなかうまくいかないからなかなか難しい。
posted at 08:30:10
これは実験的にやってみようかな。たぶん1on1の相手以外にもう1人「相談できる人」ができていくという特徴もありそう。 1on2も良いものだ|渡部そば / チーム設計師 @sobarecord|note(ノート) https://buff.ly/2MzZff3 https://pic.twitter.com/GNnIpaNjxc
posted at 08:15:03
これ知らなかった うわっMediumのURL長すぎ…とお困りのあなたへ by @esorakotonari https://buff.ly/2FEhvTH
posted at 08:00:02
そうか、Mediumはないのかーw はてブロかnoteか、技術者はどこで技術ブログを書くと幸せになれる?|吉田勇太 / ysdyt @yutatatatata|note(ノート) https://buff.ly/2VLmqHf https://pic.twitter.com/aEPygPAIgi
posted at 07:45:02
やることが溢れがちだなーと思う時はバックログをちゃんと作って、ポモドーロで倒していくようにしている。
自分なりのうまくいくリズムを取り戻すやり方。
posted at 05:47:55
おはようございます。
posted at 03:08:11
複業は、リスクヘッジの1つの形というのは、発表者皆様の共通するテーマなのか。
働く側視点なら判るけど、会社側のメリットは何があるのだろう?
#DevKan
Retweeted by yoh nakamura
retweeted at 20:52:48
このへんかな? http://www.sekigakusha.com/series12.html #DevKan
posted at 20:35:25
「業」ポートフォリオ、面白いな。 #DevKan
posted at 20:25:21
マズローの欲求段階説。「自己超越欲求」ってのが6段階目にあるんや。 #DevKan
posted at 20:17:13
「チャットに流れてこない会話は”自分が聞かなくていい会話”と思って気にしない」この辺の割り切りは必要かも。 #DevKan
posted at 19:59:42
「リモートワークでも、出社、退社を表明して切り替えるようにしている」 これはダラダラしないようにするのに1つのプラクティスだと思う。 #DevKan
posted at 19:56:04
「複業しようと思ってやったわけではなく、結果的になっていた」 #DevKan
posted at 19:52:17
「前職の時代からコミュニティに多く参加していたおかげもあり、声をかけてもらった」 #DevKan
posted at 19:49:42
へぇ〜 @martini3oz さんって大学職員をそんなに長くやっていたんだ。 #DevKan
posted at 19:44:43
「複業は複数の本業がある。副業は正副がある」 #DevKan
posted at 19:42:39
アジャイルなソフトウェア設計を目指して by @masuda220 #domaindrivendesign #objectoriented https://buff.ly/2Wp8uTZ @SlideShareさんから https://pic.twitter.com/YePfrxwnF7
posted at 19:30:20
DevTabに記事が公開されました! 【おすすめ記事】 リモートワークチームが越境したら、ただの同席ワークだった(だが、それがイイ) http://bit.ly/2TiSFvM #devtab
Retweeted by yoh nakamura
retweeted at 19:29:24
今日のDevLOVE関西 #DevKan https://pic.twitter.com/pGY4dWrmjs
posted at 19:03:30
面白いインタビューだなー https://buff.ly/2W1KMNn https://pic.twitter.com/QQdxmADc0W
posted at 11:50:01
確かに疲れるw 2時間スプリントでソロ、ペア、モブ、学習セッションを実験した - Mitsuyuki.Shiiba https://buff.ly/2sX1Nel
posted at 08:30:03
わかる。自分がこう言わないように気をつけたいし、そうならないためにそれなりのアジェンダやWhyを用意しているようにしてる 無償での情報搾取 by @voluntas https://buff.ly/2HM9cHF
posted at 08:15:00
新しいメンバーがチームにやってきた時に行うこと https://buff.ly/2Rhcu58 #devlove #DevKan @devlove_kansaiさんから https://pic.twitter.com/XAOmH7SlEc
posted at 08:00:18
緊急度と重要度でタスクを分類するのはよくある。そこに「自分にとっての満足度」というのもある気がした。緊急でも重要でもないけどやるとスッキリするというか気分が良くなるというか。
posted at 07:45:01
おはようございます
posted at 04:52:43
自分も左利き。キレるまではいかないけど「あー飲みにくいなぁ」くらいに思う 「デザインの敗北」左利きの私がキレ散らかしたカップを見て欲しい… - Togetter https://buff.ly/2CJjuCf @togetter_jpさんから https://pic.twitter.com/vtSpxkW7Xe
posted at 19:01:41
おはようございます。
posted at 03:07:52
『パフォーマンス・マネジメント―問題解決のための行動分析学』とてもいい本だった。
posted at 20:44:20
【読了】『パフォーマンス・マネジメント―問題解決のための行動分析学』島宗 理 ☆5 https://booklog.jp/item/1/494655307X… #booklog
posted at 19:37:01
「パフォーマンス・マネジメント(行動分析学)」の本、面白い。 @takuo_doi さんにRSGTで教えてもらった。
posted at 17:57:05
パスワード変更時、一度入れされた後に「それはパスワードポリシーに引っかかっているから使えない」て出してくるの勘弁して(最初からパスワードポリシー出しておいて)
posted at 10:49:08
【募集開始】新しいメンバーがチームにやってきた時に行うこと https://buff.ly/2Rhcu58 #devlove #DevKan @devlove_kansaiさんから https://pic.twitter.com/mjg5QVMNHC
posted at 09:18:54
さてDevLOVE関西ぼ募集ページ、作ろう。
posted at 08:16:45
「僕はどうしたらいいでしょうか?」て言われても知らんやんと思ってしまうタイプ。「○○な時、あなたならどうしますか?」と聞かれると、自分事感が高まり「そうやなぁ」と考え始める。
posted at 08:15:36
「ただ1つの正しい解があり、それは誰かが知っている」という前提を持っている人の質問に「それは状況によるけれど…」と言うと「状況によらない答えを教えて」て言われたことあるなぁ(ふと思い出した)。
posted at 08:14:11