[昔考えてました]フリカエリ http://buff.ly/UPpY3v
posted at 20:26:03
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Stats | Twitter歴 5,816日(2008/04/26より) |
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[昔考えてました]フリカエリ http://buff.ly/UPpY3v
posted at 20:26:03
社内のワークショップが来週に延びたから少し考える時間ができた。
posted at 20:25:11
コートそろそろしまえるかな?だいぶ温いし。
posted at 20:09:41
この手のタスクは1日何時間までと決めよう
posted at 19:45:15
いつか「あぁそうかあいつが言うてたのはそういうことか」ってのを目指して。
posted at 19:40:32
今日1日で「透明性」って何度言ったか。
posted at 19:37:39
@wtnabe slideshareってimportできました?設定されてもうまく表示されていないみたいで。
posted at 12:07:21
Forkwellがリニューアルしたってので見てみたら、えらく変わっているなぁという印象だった。けど「何をコンセプトとして変わったのか?」はまだ分からない。
posted at 12:00:04
[昔考えてました]社内読書会をやってみて http://buff.ly/YFWPyF
posted at 11:56:03
"AgileNewsFlash: 【インタビュー】@yohhatu という生き方。" http://fork.to/0b33f1 #forkwell
posted at 11:55:33
@yohhatu 私も含めてですが、会社のカルチャーや様々な失敗経験から、再現性の高い体系的な手法を求めていたというのが大きいですね。健全な危機感があったと。ここに関しては導入する会社の状態によって様々なので、確かに難しい問題ですね。
Retweeted by yoh nakamura
retweeted at 11:12:05
@tommygfx90 "健全な危機感"はとても良いキーワードだと感じました。状況次第というのはその通りなので、自分が関係するところ毎に色々考えていきます。ありがとうございます。
posted at 11:08:31
@pwim ありがとうございます~、楽しみにしています。
posted at 10:35:45
@pwim 自分の目的からすると「他のイベントへの管理画面」へは、そのイベントに対する権限(orコミュニティへの権限)が必要かと。コミュニティのメンバーページは悩ましいですが、イベントのメンバーページがあるので、そっちだけで良いかと。
posted at 10:31:52
@tommygfx90 知る限り「(アンテナの鋭い)現場が理解する」→「上層部が言っても理解されない」、「上層部が間違えた理解をする」→「現場大変」が多い中、どのように上層部の理解を深めたのかが気になりました。
posted at 10:28:41
@HappyLuckyAkira そういう時にDevLOVE関西のFacebookグループに投げてみれば良いと思いますよ(笑)。
posted at 10:00:13
@pwim 私はイベントの編集も必要かと思います。2、3人でサイトを編集して作り上げていくことも多いので。
posted at 09:59:23
@tommygfx90 ありがとうございます。(組織は大きいですが)チームに導入する時に「導入する目的のある」人以外にどのように認知して、一歩を踏み出してもらって、根付いていくのか・・・というのがハードルであり、面白いところだと思っています。自分もそこで苦労しているので。
posted at 09:58:04
「チームの離散を考えるチームが解散!!」あぁ確かにあの光景はひどかった(笑) Developers Summit 2013 からの DevLove HangarFlight - HOW TO GO http://sugiim.hatenablog.com/entry/2013/02/19/012647…
posted at 09:29:26
一気にガッと増やす方法ってやっぱりあまり真っ当ではないことも多い印象がある。でも少しずつでも増える方法を(1つだけでなく)2つ、3つとうまくやることで似たような曲線を描く可能性が高くなるんじゃないかな。
posted at 09:28:21
「何を見て何を選ぶのかは、企業ではなく消費者が握っている」は最近はもっと顕著になってる。インバウンド・マーケティングはメソッドではない。「考え方」である http://blog.sixapart.jp/2013-02/basic-philosophy-inboundMKTG.html… @sixapartkkさんから
posted at 09:26:44
(ベストとは言わないまでも)リリースの日にタスクボードのDone以外に何も無い光景を見るのは嬉しい。
posted at 09:25:02
「開発チームはなんと全社で5~6名、運用チームが10名だという。」ってすごいな。打倒アマゾン!ヤマダ電機、気迫のO2O ”ショールーミング”とは、真正面から徹底的に戦う | O2Oビジネス最前線 http://toyokeizai.net/articles/-/12947 @Toyokeizaiさんから
posted at 09:23:40
さっさと対応しないと。Twitterタイムラインをサイトに貼り付けてる人、3月までに直さなきゃダメよ | Web担当者Forum http://web-tan.forum.impressrd.jp/e/2013/02/26/14740…
posted at 09:15:56
チームはリーンスタートアップ(名前でなく考え方や姿勢)をどこまで腹落ちしていたんだろ?「iPhoneアプリ「トリセツ」にて実践したリーンスタートアップ by @tommygfx90 on @slideshare http://www.slideshare.net/tommygx90/130225-pdf…
posted at 09:04:59
(その時点での)自分が変えてOK/NGのイメージが浅い人と組むと、時間が経つに連れて「おぉ?」て思うシーンが出て、どっちが合わせる形になるような気がする。「自分が変えてOK/NG」をパシッ!と言える人ってのはやっぱりやりやすい印象が強い。
posted at 08:58:24
「「ここは別に変えてもいい」という箇所をきちんと認識した「アダプタモデル」の人」これが多いかな。「外部参照モデル」は常識が合わないこともあるし。2者間のコミュニケーションの適応モデルを整理してみた http://june29.jp/2013/02/17/communication-adaptation-model/… @june29さんから
posted at 08:55:32
「水の上を歩くのと、仕様書からソフトウェアを開発するのは簡単だ。もしもどちらも凍結しているならば。」その凍結が溶けなければ。プログラマーが選ぶプログラミングに関する名言ベスト10 http://www.tommyjp.com/programming/blog-post_1291/… @tommy_japaneseさんから
posted at 08:50:06
組織でも個人でも、戦略を考える時に「自分(達)はこれができます!」だけでなく、合わせて(もしくは先に)「あなた方のこれを実現できます!」を持ってこないと、そもそも興味を持ってくれないわけで。なんというか、この辺は自分ももう少し考えないと。
posted at 08:48:25
"paypal"とだけあるタスクがあって、なんのことやら分からない。
posted at 08:44:17
弊社もリストアップしてもらっていた。 iPhoneアプリ開発者がおさえておきたい国内の技術ブログまとめ - The Powerful Code http://powerful-code.com/blog/2013/01/iphone-developers-blogs-2013-winter/…
posted at 08:40:58
[昔参加しました]「Developer'sTest勉強会特別編」に参加してきました http://buff.ly/13VKpR4
posted at 08:36:10
「開かれた質問」て初めて聞いた。面白いなぁ。確かに大人だと適当に答えれるし。「今日、幼稚園で何があった?」という質問が息子に嫌がられていた理由: 不倒城 http://mubou.seesaa.net/article/332070218.html…
posted at 08:29:33
@shin_semiya 「仕事=苦行」な人はまぁ良いとして(笑)。今ってどうなんかなぁと。「楽しいもの」だし「(今そうでなくても)楽しくできるはず」な考えの人と、「仕事=苦行」だと全く合わないし、そこから先に進む形も違いますし(そもそも後者は進まない気がする)。
posted at 08:27:17
最近スクラムやアジャイルって言葉を使わずやっていることを説明すると「それってコンサル/マネージャ/ディレクターですね」て言われるので、「まぁそんなもんです」て言うようにしてる。とは言え、大事なエッセンスやキーワードだけは伝えるようにしているけど。
posted at 08:25:15
こっちは四国か・・・。こっちなら行けるかもなぁ。DevLOVE四国 #Dev459 http://devlove-459.doorkeeper.jp/
posted at 08:23:19
DevLOVE関西に続き、仙台も!・・・ってハッシュタグが(笑) DevLOVE仙台 〜Share the eXperience!から始めよう〜 #devlove #DevSen http://devlove-sendai.doorkeeper.jp/events/2718 @devcchiさんから
posted at 08:22:24
実際のところは分からないけど、えらく両極端な話だな。在宅していたからこそ産まれる(た)イノベーションもあるだろうに。 Yahoo!が在宅勤務者に出社勤務にするかもしくは退職するよう通達 http://irorio.jp/sousuke/20130225/47998/… @IRORIO_JPさんから
posted at 08:19:48
作業効率化とか生産性向上とかって、組織のお題目として掲げられるけど、じゃそれを実際にやる個人へのインセンティブがないと(ちょっと大きな組織だと)効果少ないよな。「これだけ効率良くできた」を評価の1つの軸に置くとかしないと。
posted at 08:17:07
@shin_semiya そうですねぇ。割と興味があるのが、なぜその感覚になったのか?ですね。最初からそうだったのか・・・とか。
posted at 08:15:53
むか~し、昔に「仕事なんて楽しいはずないやん」て言い切った当時のボス。今も同じ感覚なのかなぁ。
posted at 08:11:03
エンジニアとしての価値観を(会社以外の要素から)広げたり、深めたりしつつ、それが会社の利益や目標に合うように(みんなが)していく・・・ってのはそんなに桃源郷的なことなんだろうかなぁ。
posted at 08:10:28
前半は「あぁそうだよなぁ」と思ったし、後半の「会社にとって価値があるのは「このへん」にいた人なのではないだろうか。エンジニアなら」もそう思った。成長期ベンチャーが陥る新卒教育の罠〜 あらゆる悲鳴は“甘え”か 〜 - WETな備忘録 http://before11.hatenablog.com/entry/2013/02/24/124021…
posted at 08:08:56
「今いる現場を諦めてしまう前に、もう一度自分に出来ることを探してみませんか。」これいいなぁ。We energize us - 明日の現場を高揚させるアプローチを探す- #devlove http://devlove.doorkeeper.jp/events/2809 @devcchiさんから
posted at 08:03:54
"近日中に詳細は明らかに"の近日ってあまり情報を伝えていないなぁ。近日って人によって違う可能性が高い。「2、3日中」なら誰が見てもそうだし(結果的に1週間先になることはあっても)。
posted at 08:00:40
@datsuns DevLOVE関西「自分の学習パターンを知る」の件で相談をFBに書いておきました~
posted at 07:51:11
@papanda 今度のMTGの時間決めましょう~
posted at 07:47:59
あぁ時間経つの早いなぁと思っていたら、今日は最初の目覚ましで起きれなかったんだ。最近その割合が増えている気がする。
posted at 07:37:40
書き出したら6つだった。 RT @yohhatu: DevLOVE関西。(まだ募集していないけど)企画しているのが増えてきたのでまとめておかないと。 #DevKan
posted at 07:36:36
DevLOVE関西。(まだ募集していないけど)企画しているのが増えてきたのでまとめておかないと。って、Facebookのグループ or Doorkeeperがいいのか。そもそも誰得なんだろうなぁ(少なくとも自分は欲しい)。 #DevKan
posted at 07:16:58
部会で発表する業務報告(10分)とLT(5分)のスライド数が同じだ。
posted at 07:09:52
あともう1つですが、公開後だけでも良いので、イベントページ編集後にプレビューしたいです。まぁなくても間違いに気づけばすぐに修正すれば良いのですが・・・。 @doorkeeper_jp @pwim
posted at 07:08:42
要望です。(コミュニティとは別に)イベント毎に管理者を設定したいです。コミュニティによってはイベントごとに違う人が企画したり、進めていったりするので、それをうまく回したいなぁと思いまして。ご検討よろしくお願いします。 @doorkeeper_jp @pwim
posted at 07:06:18
寒さマシかも。
posted at 05:16:36
また色々前倒しでやっていたバッファが無くなっている感じやなぁ
posted at 04:51:21
おはようございます。もう木陽か。
posted at 04:18:13