本文もあるけど「発信することの価値を伝える 」だけでなく、ちゃんと個別のフォローもしているのが効果ありそう エンジニア組織に発信文化を浸透させるには|shu223|note https://buff.ly/3CjXX2H
posted at 19:30:12
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Stats | Twitter歴 5,817日(2008/04/26より) |
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本文もあるけど「発信することの価値を伝える 」だけでなく、ちゃんと個別のフォローもしているのが効果ありそう エンジニア組織に発信文化を浸透させるには|shu223|note https://buff.ly/3CjXX2H
posted at 19:30:12
「誰かに委ねることをしないことで、継続的に場を良くし続けるためのリーダーシップといえます。 」この考え方、すごく好きだな 「自律」について本気出して考えた https://buff.ly/3WIcltP
posted at 11:50:00
こんな話を最近しました〜 Outcomeにフォーカスするチームへのジャーニー | ドクセル https://buff.ly/3w7UKQt
posted at 08:30:00
人間の体もチームの状況も一夜にして変わることはない。だからこそ長期的な視点を持ちながら傾向を見るのが大事なのよねぇ
posted at 08:15:00
"参考にする"というのはそれを真似るとか一部を取り入れるという意味ばかりではないと思う。自分の考えや意見と違う対象を選んで、あえて反対意見としてぶつけてみてどう考えることができるのか?などの思考実験などに使ったりすることも、自分は"参考にする"と呼ぶことがあるなぁ
posted at 08:00:09
おはようございます
posted at 03:51:59