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@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

Stats Twitter歴
5,817日(2008/04/26より)
ツイート数
62,845(10.8件/日)

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2022年11月16日(水)6 tweetssource

11月16日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

ただ、この"ある程度"の独立性というのがポイントで、あまりにも離れすぎると本来的にやりたかった組織全体に変化を起こすことからは遠くなってしまうことも多い。かといって近づきすぎるとこれまでの組織の重力に引きつけられてしまい、新しいことへの取り組みがしづらくなりがち。

posted at 08:30:01

11月16日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

組織的に変化していくことに取り組むには既存の枠組みでやるのは(多くの場合)筋が良くない(難しいし、時間もかかる)。なので、"ある程度"の独立性を持った新しい枠組みを作ってそこでやっていくのが割と良いとは思う。

posted at 08:15:00

11月16日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

これまで「違反しないこと、問題ないこと」を評価軸にしてきた組織に、いきなり「うまくいかなくてもいいからどんんどんやっていこう」と言っても、"それまで"が厚い分、なかなか変わっていくのに時間がかかる(それに難易度も高い)。

posted at 08:00:12

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