#fukabori をきいて Value Object と Value Object パターンについて頭の中を整理 - Mitsuyuki.Shiiba https://buff.ly/3lyve1j https://pic.twitter.com/WGqIXp58Te
posted at 19:30:04
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2022年05月27日(金)6 tweetssource
むっちゃわかる 「職能横断チーム」の実践におけるアンチパターンと対策 - yigarashiのブログ https://buff.ly/3lzN30e https://pic.twitter.com/UznQ7A4zLk
posted at 11:50:02
フェーズによって必要なことは変わる。もしかしたらこれまで貢献してきた人の活躍の場がなくなるかもしれない。そういう時にズルズルお互い居続けるのではなく、それまでの貢献に感謝、敬意を示しながらも別の道を模索、提示するのがいいんじゃないかなと。
posted at 08:30:05
行動した結果に対する評価は必要なんだけど、まずは"行動した"ことそのものに対して「認識しているよ」「感謝しているよ」的なことを言葉にして伝えるといいんじゃないかなーと思う。
posted at 08:15:00
最近「言語化をサボらないこと」をよく伝える。ロジックの筋が良いかの前に、筋が通った何かを出す。筋の通った何かの前に言語化して人に伝えてみる。伝えてみることでフィードバックを得ることができる。「まだまとまっていないので、まとまったら伝える」はもったいないなと。
posted at 08:00:31
おはようございます
posted at 03:55:00