いろいろなキャリアがあるなぁ 起業してCTOになる https://buff.ly/3kOmlQO
posted at 19:30:00
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2022年05月16日(月)6 tweetssource
調べていたらこういうのにも出くわした パフォーマンス・マネジメント革新における5つの"Rethink（再考）" 〜ニューロリーダーシップ・サミットにおける脳科学×マネジメントの議論から考える〜｜インサイトレポート｜リサーチ｜WHAT WE DO｜HUMAN VALUE https://buff.ly/3FM6Dj0 https://pic.twitter.com/DYfDpsod4Z
posted at 11:50:03
ふりかえりなどで「時間があまりないので、KeepとProblemを一緒に出しましょう」みたいな感じになるのを見聞きする。自分の経験だとこの形だとなんとなくふーんな感じになることが多い。1つ1つを短くても個別に考える、どちらかだけに絞る、時間を伸ばすとか別の選択肢の方がいいんじゃないかなと。
posted at 08:30:00
異動などで自分の所属や肩書がコロコロ変わると人によっては「自分は(組織において)どういう立場なんだろうか？」と不安に思いそう。1つのアプローチとして、その個人にとっての"物語・背景"を伝えることでそれは緩和されるかもしれない。
posted at 08:15:01
SCARFモデルを調べていた フィードバックにつきまとう「5つの脅威」を和らげる方法 | https://buff.ly/wLDBJ9翻訳マネジメント記事(1/5) https://buff.ly/33PsJQj
posted at 08:00:05
おはようございます
posted at 03:31:18