情報更新
ツイートの記録を停止しています

 

ツイート検索

 

@yohhatu
サイトメニュー
Twilogユーザー検索
新規ツイートの取得を再開しました!取得再開にはログインが必要です。

Twilog

ツイートの記録を停止しています

このアカウントはTwitter APIの仕様変更の影響でツイートの記録を停止しています。
記録を再開するには、Twilogにログインしてください。

 

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

Stats Twitter歴
5,787日(2008/04/26より)
ツイート数
62,672(10.8件/日)

ツイートの並び順 :

表示するツイート :

2023年02月02日(木)7 tweetssource

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

週末には1週間の"1日分の日記"を見返して、自分なりに言語化して整理したり、関連しそうな情報を探したりしている。そうすると今後知りたいことや考えたいこと、実験したいことが出てくるので、それを深く知るために本を読んだり、人と話したりするようなことをしている。

posted at 08:30:06

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

ちなみに翌朝に全部書くこともあるけど、日常の隙間時間で書くことも多い。さっきまでやっていたMTGでの出来事をきっかけに書くこともあるし、ちょっと目に入ったSlackでのやりとりなどもそのきっかけになる。で、それを翌朝に"1日分の日記"としてまとめる感じ。

posted at 08:15:00

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

自分の習慣の1つに日記をつけるのがある。考えをガッと書く場合もあるし(一部はSNSに流したりする)、ホントに「やったこと」「起きたこと」「思ったこと」の3行だけの時もある。自分の場合は翌朝に書くリズムだけど、整理できるし、その結果「あ、今後これをやろう」とアイデアが出てくることもある。

posted at 08:00:15

2022年02月02日(水)7 tweetssource

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

なにか新しいことに取り組むチームを支援する時には「どう思ってもらいたいか?」はある程度考えると良さそう。もちろん感情や感覚は人それぞれなので、どう思うかはコントロールはできないけど、その場や取り組むことにどんな意思を持たせるのか?はある程度は考えているかなぁ

posted at 08:30:14

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

自分で言語化できないことや明確な行動に落とし込めないものを一方的に相手に求めるのは筋があまり良くないと思うのよねぇ。相手も困るし。まだフィードバックをお互いやり取りしながら、探索的にやっていくというのはありだと思う。

posted at 08:15:02

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

"やっていること"や"やれたこと"に対する承認欲求を他者から求めすぎるのって危ういかもなぁと思っている。自分が自分自身のそれをちゃんと認めることがベースにある気がするのよなぁ(その上で他者からもあるってバランスがいいんじゃないかなと)

posted at 08:00:35

2月2日

@shinoyu

しのゆ𝕏酒くずエンジニア@shinoyu

議事録

・会議前に全員にURL共有しろ
・アジェンダ先に書いとけ
・後から書くな会議しながら書け
・新人にやらせんな全員で同時編集しろ
・補足事項あるなら資料のリンク貼れ
・アクション項目あったら担当者の名前書け
・機密度にもよるが参加者以外も見れるようにしとけ

以上

Retweeted by yoh nakamura

retweeted at 06:54:06

2021年02月02日(火)6 tweetssource

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

少なくとも"実際にやった人"にはそのやった経験が得られる。これは外からあーだこーだ言うている人との違いの1つ

posted at 08:15:04

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

思いついたアイデアがちょっとの時間(と時には少しのお金)で試すことができるなら、あれこれ考えるんじゃなくやってみたら良いと思う。で、「こういうことがわかったで」と話せば良いわけで

posted at 08:00:11

2019年02月02日(土)2 tweetssource

2018年02月02日(金)9 tweetssource

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

「あぁこれはうまくいかなかったな」と思うこともちょくちょくあって。ただ本当に次がない程の大失敗にならないように気をつけているってのはある。それとうまくいかなくても何かわかったことを見つけるようにはしている。

posted at 08:00:52

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

ツールはあくまで手段でしかないので、目的や状況が変わればツールも変えた方がいいか検査すると良いと思う(少なくとも”使い方”は)。「このツールでは◯◯ができないので、(この状況において良さそうな)あのやり方はできません」てのはもったいないなと思う

posted at 07:45:09

2017年02月02日(木)23 tweetssource

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

定期的にやって来る「資料作り直したい」病にかかった。いろいろ他にやることがあるのになぁ。

posted at 21:00:18

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

志のある方がやっている事業を手伝えるのはすごく楽しくギルドワークスをやってよかったと思えることの1つ。

posted at 18:59:07

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

うまくやれそうな人を見つけるには、一緒に本物の仕事をするのが一番だと思う。お互い「もっと一緒に仕事をしたい」と思う成果を残せれば続くだろうし、そうでないとまたの機会にとなる。

posted at 08:30:14

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

カルチャーに合う人を採用するってのが大事で。その前提として自分達のカルチャーを伝えるようにならないと。

posted at 08:15:02

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

目先の問題を解決したいためにあかん人を雇って、文化を壊すなど長期的な問題を作り出してしまうってこともあると思う

posted at 08:05:10

2月2日

@yohhatu

yoh nakamura@yohhatu

「役割を決めよう」てのはあくまで基本であり、サッカーでいうDFやMF的なものであり、DFだから「守備だけで攻撃しない」なんてことはないわけで。役割を決めることで、一定の安定した構造と心理的な安心感を得ることはできるけど、だからといって他を見なくていいわけではない。

posted at 07:55:00

このページの先頭へ

×