舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
@kamenoronoro38 発表が面白かったので、耳参加のはずが、ついたくさん話しすぎてしまいました笑!いろんなインスパイアのある発表で、自分の研究・実践のやる気がでました!ぜひ議論したいので、あらためてオファーさせていただきます!!
posted at 22:33:33
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舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
@kamenoronoro38 発表が面白かったので、耳参加のはずが、ついたくさん話しすぎてしまいました笑!いろんなインスパイアのある発表で、自分の研究・実践のやる気がでました!ぜひ議論したいので、あらためてオファーさせていただきます!!
posted at 22:33:33
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
めちゃ面白かった!今度舘野ゼミにも遊びにきてもらおう。 https://twitter.com/yumitonan/status/1531250424409313280…
posted at 22:20:11
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
@YukiAnzai お誕生日おめでとう!!
posted at 20:33:28
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
舘野ゼミのテーマは「Paradox(パラドックス)を、Playful(プレイフル)に解きほぐす」という一言で表現できそうです。
posted at 20:21:18
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
今日は舘野ゼミの中間発表会。ゼミでは「自分の抱えるパラドックス課題(矛盾)」(例:安心したいけど、刺激を得たい)を起点に、それを乗り越えるワークショップや作品づくりをする活動をしています。世の中の曖昧で矛盾した課題に対して「A or B」ではなく「AND思考」をする練習になります。
posted at 19:53:37
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
無駄なものはなくした方がいい、なんてない。 - 藤原 麻里菜 | LIFULL STORIES #LIFULL #しなきゃなんてない https://media.lifull.com/stories/20220512214/…
posted at 19:10:51
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
ほんとに忙しすぎて草である
posted at 19:10:11
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
最近は高校だけでなく、中学校の教育に関わる機会も増えてきている。ワークショップづくりの基本は変わらないが、中学生にもっとフォーカスしたものをつくってもよさそうと思っている。自分にとっても新しい挑戦になりそう。
posted at 10:48:23
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
昨日は、女子聖学院中学校でリーダーシップの体験ワークショップを実施。中3生約120人対象の大規模なものだったけど、とてもアクティブであっという間に時間が過ぎた。普段会う大学1年生も元気だけど、中学生はもっと元気だった笑
posted at 10:45:28
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
監修させていただいた授業のレポートがアップされました!Tシャツデザインを通してリーダーシップを学ぶ授業です。 https://twitter.com/njrjp1/status/1524267251406630912…
posted at 11:50:45
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
だれかに何かを教えるというのもひとつのプレゼント。自分に何か返ってこなくても、自分以外のだれかに渡ればいい。そもそも自分もだれかのプレゼントをもらってしまったのだから。
posted at 00:19:54
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
プレゼントは、すぐにお礼が返ってこないからプレゼント。すぐに見返りを求めると、それは単なる「交換」になってしまう。返ってくるかわからないけど、自分がやりたいからやってみる。不確実だからこそプレゼントなんだよね。
posted at 23:19:24
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
打席に立ち続ける人が一番かっこいい、という価値観を持っていると挑戦をびびらず済む。結果は三振でも、打席に立つ人は無条件にかっこいい。
posted at 22:53:18
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
制約を考えるときに、オンライン授業は不自由で、対面授業は自由かというと、そんなことはない。対面授業は、教室のサイズや机、椅子など様々な物理的な制約がある。「制約の種類と質」が異なるだけであって、制約の特性をいかに活用するかという考え方は同じ。
posted at 22:50:59
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
面白いことやる人は「自由」なかんじがするが、むしろ「制約を遊んでいる」ともいえる。
posted at 18:13:23
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
創造的逸脱の研究、やっぱり面白い。高田さん(中央大)がこれを扱う背景に「自由と制約」という大テーマがあるというのもさらに面白い。
posted at 18:10:32
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
5月21日(土)に立教大学経営学部の1年生が、ビジネス・リーダーシップ・プログラム(BL0)において中間発表を行いました。3年ぶりにポスターセッションがおこなえて本当にうれしかったです。
https://www.facebook.com/rikkyo.cob.blp/posts/4902110676568009…
posted at 17:11:34
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
自分が何に対して、なぜ腹を立てているかを知ると、自分の軸がわかってよかったりもする。もちろん、人に直接怒りをぶつけちゃダメです。
posted at 16:08:05
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
「腹立つこと」はあんまりよくないかもしれないけど、自分の場合、新しいことをはじめる一つのトリガーでもある。それが起点になってオルタナティブな選択肢の表現につながることも多い。
posted at 16:06:04
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
自分の場づくりの意図や目的を説明することが重要なのは重々承知しているけど、自分のボケの面白さを自分で説明するのはいやなんだよなーというパラドクス。わかってほしいけど、説明したくない矛盾。
posted at 23:57:59
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
がんばると成果はでるけど、がんばりすぎると成果は落ちる。追い込みが足りていないのではなく、ゆるめることが足りていないことがある。「追い込み力」と「緊張の緩和力」は同じレベルで必要ということ。 https://pic.twitter.com/PNP06xklZg
posted at 19:44:00
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
今年のプロジェクト型授業は、1・2・3年生向けともにインタビュー調査を実施。アンケートでは取得できない、インタビューならではの「聞き取り」「深堀り」の練習になるとうれしい。新たな仮説を生成するようなインタビューになっているといいですね。
posted at 17:07:21
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
リーダーシップの発揮に「睡眠の質・飲酒」は影響するようだが、リーダーは他の集団に比べて「睡眠時間が短く・アルコール摂取量も多い」という結果があるらしい。ちゃんとした「休養と健康」をベースにするのがほんとに大事。
https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2017/11/pdf/112-113.pdf…
posted at 19:03:55
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
GW中に抱えている仕事リストをすべて整理。あらためて再構造化しないとまわすのは無理ゲー。コロナのゴタゴタとかで毎日緊急対応していたけど、平時モードに戻さないと、自分にとっても組織にとってもよくない。
posted at 18:58:53
舘野泰一 / Yoshikazu Tateno@tatthiy
今年のGWはとにかく休むこと優先。体力・気力をとにかくフル充電したい。
posted at 15:15:26