中原淳（なかはらじゅん） @nakaharajun

AIで虐待死をゼロに… 虐待対応「AI」とは　「こども家庭庁」も全国導入を目指す【news23】(TBS NEWS DIG Powered by JNN)
#Yahooニュース
 https://news.yahoo.co.jp/articles/0760f32d5cc5953d6b25cd42f9a3c2a78b20506c…

posted at 21:20:28

見逃すとこだったわい＞新たな仮面ライダーの制作現場へhttps://www6.nhk.or.jp/nhkpr/post/trailer.html?i=38079…

posted at 20:58:01

新年度、あなたも《マインドフルネス》をはじめてみませんか？　あいマイ「あいつ、マインドフルネスはじめるってよ」＃あいマイ01 #マインドフルネス#あいマイ＃SUMIRE #片岡鶴太郎＃認知療法＃ストレス低減法 https://www6.nhk.or.jp/nhkpr/post/original.html?i=37990…

posted at 20:56:44

職場の人間関係の悪化が、家庭にもネガティブスピルオーバーしちゃうんだろうな。＞職場の人間関係が従業員の子どもの成長に影響を与える https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9329

posted at 20:55:13

遅々としても、進め！

posted at 16:32:09

2023年03月30日(木)5 tweetssource

ようこそ！立教大学大学院へ！ともに学べることを楽しみにしています！>なぜ、社会人大学院に行くことにしたのか。｜原田優香 @yuka5139 #note https://note.com/yuka5139/n/n893e56b9c25d…

posted at 21:46:38

ほんとそれ。まったく同感。底が抜けた印象がある＞静かに進行する地方国立大学の世界大学ランキングにおける凋落　基盤を崩し、競争を絶対視する政策の問題点 https://gendai.media/articles/-/107588…

posted at 17:25:21

再掲・座談会。ご笑覧ください！＞「学び」と「幸せな活躍」の関係性から見えたものとは　
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/spe/hatachikara/interview.html…

posted at 10:30:08

【ブログ更新】「ウェルビーイング」と「学び」の大研究!?：「AIでチャッチャッと最適な問題だしてくんねー時代」だからこそ「ともに学ぶこと」はやはり重要！

　http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14967…

posted at 08:04:37

＞うまく園児を導けない。上司に怒られる。園児への言葉が強くなる。負の連鎖が断ち切れず、子どもたちを怒鳴ることが日常茶飯事になっていた。＞「虐待したい保育士いない」　余裕ない保育現場の負の連鎖　#こどもをまもる(毎日新聞)
#Yahooニュース
 https://news.yahoo.co.jp/articles/71e97a3c3488fb631b9d487920edb0411495aae7…

posted at 06:40:02

2023年03月29日(水)1 tweetsource

3月29日

＞2040年担い手不足1100万人余の予測地方と東京の格差深刻に | NHK https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230329/k10014022601000.html…

posted at 09:38:30

2023年03月28日(火)4 tweetssource

すべて経験した。そこから復活をめざしている＞デスクワークの人は要注意？　「椅子に長時間座る」、どんなリスク？　理学療法士に聞く(オトナンサー)
#Yahooニュース
 https://news.yahoo.co.jp/articles/13be769b6bf4974f2a5a55980fa5bc326b9a341b…

posted at 20:06:17

企業研修は？＞小学校全教科書にQRコード来春
#Yahooニュース
 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6458452

posted at 20:04:35

【ブログ更新】OJTの課題を解決する「100分ワークショップ」を開発せよ! : 最終成果発表会が開催されました！

http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14958…

posted at 07:39:12

なつかしい！＞「ハートカクテル」
https://www.nhk.jp/p/ts/PYL2917V5V/episode/te/Q6W6NVVVV6/…

posted at 05:54:56

2023年03月27日(月)5 tweetssource

ベネッセさん・パーソルさん・中原研の共同研究。ひとつの調査には多くの方々が知恵をしぼり、時間をかけています。両社のドリームチーム楽しかったです（感謝）。はじまりは数年前。パーソル渋谷さんとベネッセ・上田さんのコミットにも感謝です。成果、公開できて嬉しい！

https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/spe/hatachikara/#member…

posted at 23:05:09

教職員もガチ対話！振り返りミーティング開催。ひとづくり・組織づくりの大学院。立教大学大学院LDCコースでは、教職員も「データに基づいた振り返りと対話」をしてカリキュラム改善をしています。事務局の入念な準備と対話空間設計によって可能になっています（感謝！）
https://bit.ly/3U163Fn

posted at 14:50:37

こちらは昨年公開した「大卒・院卒」版です。どうぞご覧くださいませ！パーソル総合研究所・ベネッセ教育総合研究所・中原淳「若年就業者のウェルビーイングと学びに関する定量調査」
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/spe/hatachikara/data-01.html…

posted at 11:58:16

ベネッセ教育総合研究所さん・パーソル総研さん・中原研の共同研究「若年就業者のウェルビーイングと学びに関する定量調査
＜高卒・専門学校卒・短大卒編＞」調査結果が公開されました。「ともに学ぶこと」大事ですね。
　https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/spe/hatachikara/data-02.html…

posted at 11:58:02

石山先生、立教大学にお越しいただき感謝です。法政大学石山研 × 神戸大学服部研 × 立教大学田中・中原研の博士合同ゼミ、非常に楽しみにしております。ここから多くの博士が旅立つと嬉しいことです！ https://twitter.com/nobu_ishiyama/status/1640152459111985152…

posted at 11:07:49

2023年03月26日(日)6 tweetssource

リーダー育英塾、参加者募集中です。田中先生、ありがとうございます。わたし自身、先生のご講演楽しみにしております！ https://twitter.com/KennosukeTanaka/status/1638719058672779264…

posted at 22:07:37

人事部長として何を次の世代に伝えるか。さすが田中さん。勉強になります！＞00人事部長、引き継ぎ｜J-center #note #人事の仕事 https://note.com/jcenter/n/n0b39fae3dca0…

posted at 20:33:45

> 詳しいことは知りませんが、記事に見る限り「？」だらけ。いったい「何」を課題解決したくて、この施策なのか。
「理論と実践に精通した教員出身者」って、誰？博士号なしで任用するのかな？人数確保できるのかな
>教育学部の教授に小中高教員経験者、起用を義務化
https://news.yahoo.co.jp/articles/1236935c226c75847141dee05409a568933bec04…

posted at 19:50:51

大学院修了おめでとうございます！さらに学びの旅を！ https://twitter.com/ryokomai/status/1639816484808454144…

posted at 14:55:11

森さん、大学院修了おめでとうございます！PBLの世界、さらに探究を続けてください！学び多き人生を！ https://twitter.com/yusuke0422a/status/1639589917557948416…

posted at 14:52:14

著書ご紹介いただきありがとうございます！ https://twitter.com/babybaby7010/status/1639740207531704320…

posted at 13:25:46

2023年03月24日(金)6 tweetssource

最高ですね、大谷選手。言葉がすばらしい。ぜひ、弟子になりたい＞憧れてしまったら、超えられない＞WBC 大谷翔平 “ことばでも” 侍ジャパンを引っ張る【大谷語録】 | NHK https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230324/k10014018941000.html…

posted at 23:28:33

＞「都庁では税金関係の仕事 / デロイトでは組織人事系のコンサルタントへキャリアチェンジ」「私はユニリーバで人事の仕事 /エグゼクティブコーチ及び人材開発のコンサルタントとして独立起業しました」＞LDC在学生座談会「LDCでの学びはキャリアアップにつながりますか？」
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2023/0111/

posted at 17:39:31

Dr . 平野、博士号おめでとうございます！さらなる探究の旅を！ https://twitter.com/tomokihirano/status/1639123254869909505…

posted at 14:37:02

卒業生を見送りつつ

新たな入学生を迎える準備をしている

全国の先生方

お疲れ様です

わたしも「そのひとり」

posted at 13:17:33

【夏の合宿・参加者募集中】社会にひらかれた、持続可能な学校づくりをめざして！：リーダー育英塾、参加者募集中！

http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14948…

posted at 07:40:27

＞立教大学大学院リーダーシップ開発コースが、文部科学省「職業実践力育成プログラム(BP：Brush up Program for professional」の認定を受けました。加藤さん、井上さん、学部事務の皆様など、ご尽力ありがとうございました！

https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2023/0323/

posted at 04:15:14

2023年03月23日(木)4 tweetssource

正規軍になろうとするな！

我々は

陽気なラーニングゲリラ！

posted at 18:35:43

拙著「話し合いの作法」をお読みいただき感謝です！どうか学び多き人生を！ https://twitter.com/housewifeCat22/status/1638480153100824582…

posted at 18:32:28

なるほど。「察する文化」から「言葉文化やへのトランジションに対する躊躇いを象徴する言葉が、恥ずかしいなのですかね https://twitter.com/junichi_tatsuta/status/1638729410143748096…

posted at 11:30:14

【ブログ更新】部下と1on1するなんて「恥ずかしい」!? : 管理職に秘められた「思い」とは何か？

http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14944…

posted at 11:04:55

2023年03月22日(水)2 tweetssource

3月22日

「○○砲」で知られる、週刊誌記者に密着　ワケあって顔出せません「CASE３：○○砲を撃つ人」売り上げ日本一、「○○砲」で知られる某週刊誌。記者への密着取材はテレビ初！スクープを連発する敏腕記者の素顔とは？顔出しNGだからこそ許された非公開の現場へ潜入。 https://www6.nhk.or.jp/nhkpr/post/trailer.html?i=37949…

posted at 17:48:49

3月22日

【ブログ更新】リーダーシップは「60分の単発講演」では転移しない!? : 効果があやしい「理論伝達研修、持論ぶんなげ研修、言い換え研修」とは!?

http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14941…

posted at 08:48:27

2023年03月20日(月)2 tweetssource

3月20日

面白そう。眠らない製油所＞https://www.nhk.jp/p/ts/268WGKYP84/episode/te/XRR775QW85/…

posted at 18:26:28

3月20日

【ブログ更新】ひとは「動かない」のではなく「動けなくなる」のである!? : Netflix映画「First love 初恋」感想

http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14935…

posted at 08:26:24

2023年03月19日(日)5 tweetssource

本当にこの額面？　香ばしい展開を感じた、泣。＞クレディ・スイスの買収案最大10億ドル
#Yahooニュース
 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6457525

posted at 23:42:57

＞国際的に見ても日本の解雇規制は厳しくありません。OECDが作成している解雇規制の厳しさに関する雇用保護指標では、日本は安定して半分より下位にランクインしています。米国に比べると規制が厳しいように見えますが、多くのヨーロッパ諸国に比べれば厳しくないのです。 https://twitter.com/jinjibujp/status/1637272682319470593…

posted at 20:21:20

＞導入した企業でも年功色が強い賃金制度を維持した「日本型ジョブ風制度」が主流だ。高度な技能を持つ一部の人材や、専門的な職種の賃金を上積みする仕組みにとどまっているケースも多い＞「ジョブ型」雇用、電機大手から導入の動き…年功色を維持した「日本風」が主流
https://news.yahoo.co.jp/articles/c6baf6f0e9e478721bbc3fb64e1a43941481955e…

posted at 18:01:25

ありがたき幸せ！ https://twitter.com/tama_mie/status/1637311713543610370…

posted at 15:45:00