出生数80万人割れ「社内出生率倍増」大手商社の働き方改革は | NHK | 働き方改革 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230228/k10013994211000.html…
posted at 22:06:40
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出生数80万人割れ「社内出生率倍増」大手商社の働き方改革は | NHK | 働き方改革 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230228/k10013994211000.html…
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人材開発・組織開発のプロフェッショナルを育成する大学院では、データアナリティクスも、もちろん学べます!【授業レポート | 人や組織にまつわる調査の実施・分析を学ぶ「データアナリティクス演習」】
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2023/0216/?fbclid=IwAR21H4xXBayi-arAr3jN6NXCJn14SbOqNNrLbGFfiW6acGlPiFj6IG8_EQc…
posted at 20:44:16
「話し合いの作法」お読みいただき感謝です!学び多き人生を! https://twitter.com/motumotuo/status/1629414846168186880…
posted at 18:08:08
【オフラインフェス2023】大盛況にて無事終了!ありがとうございました!:対面・オフラインに「振り切った」学びの場へようこそ!
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14891…
posted at 08:40:38
>日常的な身体活動によって身体・脳の健康とウェルビーイング(幸福度)の向上につながることを高齢者で証明 | 日本の研究.com https://research-er.jp/articles/view/119587…
posted at 06:22:23
非正規雇用の活用を30年前に提言したら…「今ほど増えるとは」 労組側「やっぱりこうなった」:東京新聞 TOKYO Web https://www.tokyo-np.co.jp/article/233389
posted at 18:13:39
嬉しいことです。お待ちしております!笑 https://twitter.com/Mr_beeeeeef/status/1626347413140299776…
posted at 12:03:01
研究は役立ちますよ。笑。必死です、、、バリバリ当事者なので。探究に満ちた人生を! https://twitter.com/nora555/status/1630021097927368704…
posted at 11:08:19
高尾くんにも「腰」は存在しません、笑。お大事に! https://twitter.com/takaotakashi/status/1629982944122241024…
posted at 08:57:12
この路線、とても、他人にはオススメできません、笑。 https://twitter.com/tama_mie/status/1629830755135127555…
posted at 22:11:10
「むかし、病気のことを調べたくて論文を読んだことがあったな」と、突然思い出した。もう15年前。いまやTAKUZO、高校生。クソ元気です(笑)。>学術論文を読んで涙が止まらなくなったときの話
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/1601…
posted at 19:34:03
同志よ!笑。ともに、うまく腰と付き合う方法を見つけましょう! https://twitter.com/palm_ccsr/status/1629759619466936320…
posted at 19:25:16
OKI、管理職給与8%上げ:日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO68777490W3A220C2MM8000/…
posted at 17:44:32
【ブログ更新】わたしに「腰」は「存在」しない! :わたしの「腰痛」探究記!?
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14855…
posted at 16:50:04
「話し合いの作法」お読みいただき感謝です! https://twitter.com/motumotuo/status/1629414846168186880…
posted at 13:43:35
卒業論文、製本からデータに変わるけれども | NHK https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230226/k10013989961000.html…
posted at 10:38:09
学びに満ちた人生を! https://twitter.com/kevin0425yt/status/1628752323731410948…
posted at 23:17:58
松木さん、ご無沙汰しております!Offline、ぜひ楽しみましょう! https://twitter.com/_matsuki/status/1629103230071476225…
posted at 21:58:32
ご家族で、なかなかマニアックな対話をお楽しみいただいたようですね、笑。また、明日、お聞かせくださいませ! https://twitter.com/change_nursing/status/1629101656750309377…
posted at 21:56:54
明日、お会いしましょう!楽しみにしています! https://twitter.com/change_nursing/status/1629100500758167553…
posted at 21:47:21
明日お会いしましょう! https://twitter.com/akanewaga/status/1629084254884990977…
posted at 21:42:19
性別を理由にした無意識の思い込み 具体例を動画で紹介 東京都 | NHK https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230224/k10013989491000.html…
posted at 07:42:22
【論文レビュー】心理学領域での縦断研究で使われるランダム切片交差遅延パネルモデルとは何か?:宇佐美(2022)|塩川 太嘉朗(SHIOKAWA Takao) #note https://note.com/takaos/n/neb14cff6d179…
posted at 06:56:23
人手不足深刻・・>空港職員不足、国交省が支援へ
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6454869
posted at 06:44:28
全く同感。課題と解決策が全くかみ合っていない。よって課題解決にはならない。そして、これだけ機運があっても長時間労働問題を解決しないのなら「底付き」までいく、と思う。たぶん、最初で最期のチャンス>
教員確保は「調整額増額より長時間労働の是正」 自民特命委
https://www.kyobun.co.jp/news/20230222_03/…
posted at 17:25:14
>企業、賃上げ表明続々 人材確保に危機感 春闘(時事通信)
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/ac4669e8b264c28dc23b3848520afb1dbc9fe877…
posted at 06:44:01
声、でかすぎですかね。すみません(笑) https://twitter.com/akiko_uru/status/1628176903667605504…
posted at 18:41:29
キャリアの立教! https://twitter.com/Rikkyo_careerc/status/1628256917599694849…
posted at 18:29:53
>賃上げ表明続々 人材確保に危機感
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6454741
posted at 18:27:05
【ブログ更新】わたしは「部隊」に入りたいわけではありません!?:若い世代と部隊指揮官の「ズレ」はどこに生まれるのか?
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14853…
posted at 07:38:42
岩田さん「チームワーキング」お読みいただき感謝です!御社のお役にたてますよう! https://twitter.com/iwacciii/status/1627266663245836288…
posted at 22:34:42
チーム力向上にまつわる野村総研さんの取り組み。大塚さん、正岡さん、ご登壇ありがとうございます>
野村総合研究所が語る
"働きがい共創とチームワーキング研修"
https://www.jmam.co.jp/hrm/seminar/details/1278856_8151.html?fbclid=IwAR35Z9dUTDqshjCmSyqHrAU3gVm4fX4DgOzlyfG8BafQEeSIOJdoa9g2nKw…
posted at 21:30:49
>1回でもセクハラがあった場合に降格を前提とする罰則を導入した>パナ傘下 セクハラ降格の罰則導入
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6454566
posted at 20:47:16
> 40代後半の世代で、転職回数による年収差は収束していますが、生涯賃金では1,000万円近い差が開いてしまうことになります。
「エンジニアは自社内で昇給を頑張るよりも転職したほうが昇給できるバグがある」という話題がSNSで定期的にあがりますが、まさにその実態を示す結果となりました https://twitter.com/akira_akagawa/status/1523826954931036162…
posted at 09:35:09
【ブログ更新】ちゅどーん!組織は最初から「時限爆弾」を抱きしめた方いい!?:「有能さの罠」を回避せよ
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14850…
posted at 07:16:04
>賃金改善の理由では「労働力の定着・確保」が71・9%で最も多く、「従業員の生活を支えるため」が70・1%で続いた。>博士卒の初任給3割増、全員7%アップ 企業、賃上げ奮闘(産経新聞)
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/c2429139f61c0b2cb17073dfb5285864b35caac2…
posted at 06:17:47
すごかった! ビタドメ!>ブレイキン全日本 男子はShigekixが3連覇 女子はAYUMIが2連覇 | NHK https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230219/k10013985491000.html…
posted at 06:14:02
かっこええ!
Awich, SugLawd Familiar, CHICO CARLITO - LONGINESS REMIX / THE FIRST take
>https://www.youtube.com/watch?v=egJiI6w82dg…
posted at 20:06:37
>賃上げ続々 優秀人材獲得のためも
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6454439
posted at 19:59:20
関根さんほかみなさま、お疲れ様でした>「事業承継研究会」@立教大に参加しました。
https://www.learn-well.com/blog/2023/02/family-business-succession.html…
posted at 18:31:29
祝!【OFFline festival 2023】満員御礼&当日気をつけてお越しくださいませ!
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14847…
posted at 15:46:00
若手ディレクターたちの思いにふれる ドキュメント20min. 「見たいテレビなどない」という若い世代に向けて、「こんなテレビ見たことない!」と言ってもらうための20分間。 https://www6.nhk.or.jp/nhkpr/post/trailer.html?i=37580…
posted at 09:47:10
【ブログ更新】創業者が「事業承継」に失敗するとき、いったい「何」がおこっているのか?:自分のつくった「世界」に、自分を映す「鏡」がない!?
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14842…
posted at 08:04:06
数学理論を武器に100万ドルを荒稼ぎ!? アナザーストーリーズ 運命の分岐点 残された映像や決定的瞬間をとらえた写真を、最新ヴァーチャルで立体的に再構成。事件の “アナザーストーリー” に迫る、マルチアングルドキュメンタリー。 https://www6.nhk.or.jp/nhkpr/post/trailer.html?i=37557…
posted at 06:56:18
本日から三日間、キャットマン(難波克美 客員教授)が、立教大学大学院で授業をしてくださっています!感謝です!大学院生の皆様、ぜひたのしんでください! https://pic.twitter.com/KALWDvfj0j
posted at 06:54:40
「話し合いの作法」にオーディブル版が出ました!>「対話と決断」で成果を生む 話し合いの作法
http://audible.co.jp/pd/B0BGQJ6FXR
posted at 06:52:30
人や組織にまつわる調査の実施・分析を学ぶ「データアナリティクス演習」
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2023/0216/?fbclid=IwAR3f48CcxOaC2sZMVxn-X8-C7M5r4UUL9m5A_yzdu8mlxPFUX5RIb5enmwI…
posted at 05:20:14
25年前の作品という事実の方が衝撃。10年くらい前のように感じてた。はじめて見たときは、若かった(笑)。22歳>タイタニック再上映 なぜ満席続出
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6454052
posted at 18:10:21
本日から三日間、キャットマンが、立教大学大学院で授業をしてくださっています!感謝です! https://twitter.com/yusuke0422a/status/1625832811377852416…
posted at 17:20:50
「チームワーキング」お読みいただき、ありがとうございます。自主学習会にご参加の先生方にもよろしくお伝えください。学び多き人生を! https://twitter.com/babybaby7010/status/1625956993218514944…
posted at 17:19:39
10年以上前の、若者の仕事現場でのリアル。おそらく当時の若者は、今、管理職手前>就職氷河期の若者は会社で何を見たのか?:稲泉連著「仕事漂流」を読んだ! http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/2145…
posted at 02:25:07