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@nakaharajun

中原淳(なかはらじゅん)@nakaharajun

Stats Twitter歴
5,331日(2009/08/25より)
ツイート数
46,875(8.7件/日)

ツイートの並び順 :

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2023年01月30日(月)4 tweetssource

2023年01月29日(日)2 tweetssource

2023年01月28日(土)2 tweetssource

2023年01月27日(金)1 tweetsource

2023年01月26日(木)9 tweetssource

1月26日

@nakaharajun

中原淳(なかはらじゅん)@nakaharajun

新刊「人材開発・組織開発コンサルティング」完走しました。脚注等の加筆は続きますが、いったん終了。編集者の広瀬さん、小川さんに託します。途中、この本、終わらないかと思って、泣きそうだった。ホッとしています。さっ、午後は、学生の最終成果発表会。忙しい!そして人生はつづく。 pic.twitter.com/xJoystf0Xs

posted at 11:55:23

2023年01月25日(水)5 tweetssource

2023年01月24日(火)5 tweetssource

1月24日

@nakaharajun

中原淳(なかはらじゅん)@nakaharajun

(2)人材開発・組織開発の効果を高めるために大事なポイントは「目的を伝えること」だよ。「目的は、ファシリテータが口にしたそばから、メンバーは“手放している”と思うくらいが丁度いいと思うよ、というお話です。ついつい、はしょって、目的を手放されてコケる。ちなみに、授業も同じです。 pic.twitter.com/gjsVkCZstR

posted at 16:28:39

2023年01月23日(月)3 tweetssource

2023年01月22日(日)3 tweetssource

1月22日

@nakaharajun

中原淳(なかはらじゅん)@nakaharajun

>押しつけられたポジティブシンキングのもたらすもの:バーバラ=エーレンライク著「ポジティブ病の国、アメリカ」書評

>ポジティブシンキングとは、「コップがこなごなに割れて床に散らばっていても、コップの水はいまだ半分あると思い込むこと」に似ている。

www.nakahara-lab.net/blog/2010/05/p

posted at 21:48:42

1月22日

@nakaharajun

中原淳(なかはらじゅん)@nakaharajun

新刊「人材開発・組織開発コンサルティング」340ページまで来ました。24万字。
  
対話の場では、「ひとりめの発言者」を誰にするかは、めちゃ大事だよ。「ひとりめの発言者」の発言内容と発言形式は、そのほかのメンバーに「伝染」しちゃうよ、というお話しですね。

そして人生はつづく。 pic.twitter.com/TDzrcKAgwe

posted at 16:49:09

2023年01月21日(土)4 tweetssource

1月21日

@nakaharajun

中原淳(なかはらじゅん)@nakaharajun

8年前の記事。若い!
ただ、主張は変わりません。
地に足をつけて人材開発を!だけですね。
僕がまったく成長してない、といえるかも、笑>

人材開発はトレンドで行うものではありません。/我が社のに合った、地に足のついた人材開発のあり方を、まずは目指すべきです。

bit.ly/3QSYGy1

posted at 20:16:38

2023年01月20日(金)2 tweetssource

2023年01月19日(木)2 tweetssource

2023年01月18日(水)5 tweetssource

1月18日

@nakaharajun

中原淳(なかはらじゅん)@nakaharajun

(2)わたしは卒業生に同じ事をお願いする。
  
「ここからは、僕を中原先生と呼ぶな。
 ここから先は、ひとりの大人として同じ立場だ。
 中原さんでいい。
 オレと同じ立場で、悩め。
 そして、心ゆくまで知的に暴れよ!」
  
心ゆくまで知的に暴れよ!
そして人生はつづく!

中原淳 pic.twitter.com/3jTZ0mBHIn

posted at 22:45:47

1月18日

@nakaharajun

中原淳(なかはらじゅん)@nakaharajun

(1)中原ゼミ1期生・糸井あかりさん(newspics編集部)が仕事で来研。嬉しいなぁ。
去年は奥谷碧さん(ソフトバンク・人事)とも仕事でご一緒して嬉しかったです。
     
ゼミ生は、わたしを、みな卒業後は「中原さん」とよぶ。それが最高だ。
  
中原淳 pic.twitter.com/k8mJyuVmGu

posted at 22:45:29

1月18日

@nakaharajun

中原淳(なかはらじゅん)@nakaharajun

もしよろしければぜひ>事業承継後、承継者に求められるリーダーシップ/ 組織づくりに関する読書会のお誘い
日本の人材・組織開発の最大の難問「中小企業の事業承継」についてともに学びませんか?

docs.google.com/forms/d/e/1FAI

posted at 20:31:48

2023年01月17日(火)7 tweetssource

1月17日

@nakaharajun

中原淳(なかはらじゅん)@nakaharajun

新刊「人材開発・組織開発コンサルティング」23万5000字。残り100ページ。もう書けない。文字見たくない(笑)。ひとは「境界」をつくりながら、わずかな差違を見つけて、生きているよ、というお話。これが蓄積すると、組織のなかが、順調に「課題」だらけになるよ、というお話しですね。 pic.twitter.com/pRtPswuOKa

posted at 15:18:23

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