J-STAGE Articles - 大学生の学習意欲,大学生活の満足度を規定する要因について https://doi.org/10.15077/jjet.KJ00005059796…
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J-STAGE Articles - 大学生の学習意欲,大学生活の満足度を規定する要因について https://doi.org/10.15077/jjet.KJ00005059796…
posted at 21:50:56
中原研究室(博士課程)。研究室の皆さん、皆さんの「探究」を期待・応援します。Ph.D取得をめざし、「脳汁」あふれだすまで、心ゆくまで暴れてください、笑。 https://pic.twitter.com/X545QGaqPT
posted at 20:26:46
お読みいただき感謝です!学び多き人生を! https://twitter.com/satoko_212/status/1569644485277290496…
posted at 20:23:07
中原研究室(博士課程)夏合宿!各人の研究進捗報告にくわえ、各人の博士論文の中核的概念についてレビューしました。みなさま、おつかれさまでした。ヘロヘロですが、楽しかったです。東南さん、幹事ありがとうございました。 https://pic.twitter.com/dW20c1tA2k
posted at 20:16:23
頑張って貧しくなる日本 海外の現場から見える衝撃 https://wedge.ismedia.jp/articles/-/27882 @WEDGE_ONLINEより
posted at 20:11:43
ご冥福をお祈りします。。。>巨匠ゴダール監督死去 「ヌーベルバーグ」主導、91歳:時事ドットコム https://www.jiji.com/jc/article?k=2022091300915&g=int… @jijicomより
posted at 20:08:45
お読みいただき感謝いたします!学び多き人生を! https://twitter.com/syuulou/status/1569633406497202176…
posted at 20:08:06
ありがたいことです!感謝! https://twitter.com/junichi_tatsuta/status/1569231699707576322…
posted at 19:17:38
盛りガクチカ・・・泣 https://twitter.com/asahi_school/status/1569228395774615552…
posted at 16:37:36
拙著「駆け出しマネジャーの成長論」は、初版が2014年の本ですので、びっくりしました!ありがたいことです!> https://twitter.com/Kino_GFOsaka/status/1569122292155977728…
posted at 16:35:39
京大が無料公開動画「終了」表明 学内外から異議「時代に逆行」:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASQ99319VQ91PLZB00T.html…
posted at 22:09:15
新刊「話し合いの作法」メルマガご紹介感謝いたします! https://twitter.com/KitoYasuyuki/status/1566558012273090560…
posted at 07:56:15
>ドライバーは現場でこんな言葉をかけられると伊藤さんは言う。
「うまくやってよ」
今後の物流業界では、どれだけ荷主にこの言葉を言わせないかが課題になるだろう。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3ff92383b4d43ba9f60fb5d363c05cdc42cab315?page=5…
posted at 07:15:59
>これからコンタクトレンズは、新たに付加価値をつけていかないといけない。今後、この分野は伸びていくのを期待している。>スマートコンタクトレンズ 米「Mojo Vision」が開発メニコンも共同で | NHK | ビジネス特集 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220909/k10013809381000.html…
posted at 07:06:26
新刊「話し合いの作法」お読みいただきありがとうございます!学び多き人生を! https://twitter.com/mskz_kjt1/status/1568581500362436608…
posted at 06:36:12
今日一日、脳内リピート(笑)
>HITOMIN - Trip(字幕)
https://www.youtube.com/watch?v=cys4IkjI3cI…
posted at 21:53:34
中央教育審議会・特別部会・議事録(第5回)
「管理職にしっかりとしたスキル、武器、防具をもたせてあげなければ、これらの難しい課題に「素手」で戦うことになります。」
https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo16/gijiroku/1412213_00006.htm…
posted at 19:41:04
中央教育審議会・特別部会・議事録(第4回)
教師の学びは、日々のOJT、日々の対話、現場での経験、授業経験が中心であり、それでも学べないものを学ぶのが研修であり、後者はサプリメントのようなものなのではないでしょう
https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo16/gijiroku/1412213_00004.htm…
posted at 19:40:44
中央教育審議会・特別部会・議事録(第3回)
これからの教員研修は、量を徹底的に精選してもいいので、確実に学んだことが実践されること、その実践を振り返ることを重視なさったらいいでしょう。
https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo16/gijiroku/1412213_00003.htm…
posted at 19:40:34
中央教育審議会・特別部会・議事録(第2回)
採用の増加 / 離職の防止に関しても、最大のメッセージは職場環境のよさ、働きがいを感じられるかということです。もう「組織は個人を選んでいる」のではなく、「個人から組織が選ばれている」ということ重視すべき
https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo16/gijiroku/1412213_00002.htm…
posted at 19:40:20
中央教育審議会・特別部会・議事録(第1回)
長時間労働の是正、免許の更新制度、研修の効率化・オンライン化等ございますが、この点をいかに減らすかということが非常に大事なのかなと思います。もちろんクオリティーを担保しつつですけれども。
https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo16/gijiroku/1412213_00015.htm…
posted at 19:39:40
>日本リスキリングコンソーシアムは、国や地方自治体、民間企業などが一体となって、日本全国あらゆる人のスキルをアップデートする「リスキリング」に取り組む新たな試みです。
https://japan-reskilling-consortium.jp/
posted at 03:57:15
教員の学び、新たな「研修観」に転換求める 中教審中間まとめ案 https://www.kyobun.co.jp/news/20220909_06/… @教育新聞より
posted at 03:20:03
保田江美さんと中原の共著「中小企業の人材開発」をお読みいただき感謝です!松山先生も、伊藤先生も、学び多き人生を! https://twitter.com/junpegg/status/1567711033980231683…
posted at 20:41:27
IMAMURAさん、本日の講演、お聞きいただき感謝です! インタラクティブにすすめれば、講演時間1時間は1秒です!またお越しくださいませ! https://twitter.com/M_IMAMUR/status/1568153964394479616…
posted at 20:39:43
上がる賃金、足りぬ人手:日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO64190640Z00C22A9ENI000/…
posted at 17:27:37
「働く母」4人に3人で過去最高
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6438214
posted at 17:26:36
日本一小さな村 役場パワハラ横行
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6438212
posted at 17:25:54
今週は爆走状態でした。
疲れ果てました。
少し早いですが、今週は営業終了。
みなさま、お疲れ様でした!
そして人生はつづく! https://pic.twitter.com/SNoGcEib6u
posted at 17:21:41
中央教育審議会・特別部会中原の発言要旨メモ
1.校長研修の見直し
2.校長経験のない主事が校長を教えるのは困難
3.校長になったあとの支援
4.校長の異動頻度の見直し
5.理論と実践の往還はビジョンとしては
リソースなしでは「絵に描いた餅」になる
予算措置するべき
https://bit.ly/3L0HIuA
posted at 15:04:44
【ブログ更新】遅れてやってきた「2年目のリアリティショック」!? : いまどきの新人の早期離職リスクは2年目に高まる!?
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14558…
posted at 08:08:15
【ブログ再掲】あなたの「為事(シゴト)」は何ですか?
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/10547…
posted at 22:24:48
ヴィゴツキーとクルトレヴィンの縁を発見。そういう縁があったんだ!この本、勉強になります。佐藤公治「ヴィゴツキー小事典」。ヴィゴツキーというひとりの人間の歴史を辿ることができる。
https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4788517795/nakaharalabne-22…
posted at 13:51:09
教員の残業、月123時間 「働き方改革」の効果薄く 7年変化なし(毎日新聞)
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/2193b71ec329641b3bc425ec3d27201d3a47fd80…
posted at 05:28:35
シャバは「広いーですね。泣。わたしのイマジネーションを超えすぎて、反省至極です! https://twitter.com/junichi_tatsuta/status/1567444732762279938…
posted at 18:44:43
>2022年(令和4年)版「労働経済の分析」(労働経済白書)
・キャリアコンサルティング等を通じた主体的なキャリア形成の意識付けや、自己啓発によるスキルの向上等が、転職などのキャリア形成の希望をかなえる重要な要素である。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27381.html…
posted at 17:58:38
【発売まもなく「重版決定」御礼】 新刊「話し合いの作法」が重版決定いたしました!心より感謝です!」とのんきチームや職場の「話し合い」が最近、うまくいかないな、と感じたら、ぜひお読みくださいませ!対話の方法+物事の決め方を学んでいただけると思います。
https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4569851843/nakaharalabne-22…
posted at 17:54:13
「学び」のことを
学ぶ授業が
ショボいわけには
いかないんです!
「教えること」を
教える授業が
ショボいのは
自己矛盾!
だから必死!
日々是精進!笑
そして人生は続く
posted at 13:58:16
確かに、進まない時もありますよね。でも毎日机に向かうことが、10秒ですよね! https://twitter.com/keitamatsu/status/1567330095865671680…
posted at 12:12:04
>“メタバース学習塾”が生徒を刺激?アバターが高める積極性 | NHK | WEB特集 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220906/k10013804001000.html…
posted at 10:14:30
音楽の世界も同じでしたか! https://twitter.com/tomietakashima/status/1567295400088076288…
posted at 08:49:32
【ブログ更新】創造(クリエィティブ)に必要な「地を這うようなストイックさ」とは何か?
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14554…
posted at 08:24:25
お読みいただき感謝です。ぜひ、よき話し合いを学校現場で流行させてください。 https://twitter.com/shinyo_kouchou/status/1567062360652935169…
posted at 19:44:24
【締め切り直前・オンライン・ぜひお越しください!】立教大学大学院で「人材開発・組織開発」を学び、修士号(経営学)を取得しませんか?:9月17日(土曜日)入学説明会を開催します!
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14552…
posted at 15:48:49
相川七瀬さん、先日、ある番組でお会いしました。神道を学び直されているそうです。素晴らしい!>「どうせ無理だなと思っていた」45歳で大学生になった相川七瀬、それでも学び直しを決めた理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/3e2ffb572caa5c4d492b9ad62f1047ef2e21d3c1?page=1…
posted at 11:33:19
うずうずしていただき感謝です。素晴らしい実践を! https://twitter.com/yoshino_kimochi/status/1563722296971313153…
posted at 10:59:00
ナイスフィードバックです!もう少しシンプルにさせていただきます!感謝! https://twitter.com/akarukuikiru4/status/1566063822896787456…
posted at 22:45:58
ぜひご参加くださいませ。参加費無料。産学で推進するプロジェクト学習、リーダーシップ教育の知見満載です!>公開講演会「立教BLPカンファレンス2022 企業と大学生による共創とリーダーシップ」
https://www.rikkyo.ac.jp/events/2022/09/mknpps0000020i4o.html?fbclid=IwAR1AHl3RYUlmFi2FGPodMuthC3UM0uoYB5Cw99MaAh-CRnd7rbFuJ8LMe4o…
posted at 12:06:04
【ブログ更新】「引き際が悪くて、みっともない状況」は、なぜ生まれてしまうのか?
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14550…
posted at 08:34:21
【再掲・参加者募集中】立教大学大学院で「人材開発・組織開発」を学び、修士号(経営学)を取得しませんか?:9月17日(土曜日)入学説明会を開催します!
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14530…
posted at 08:03:33