中原淳（なかはらじゅん） @nakaharajun

御意。教育系の仕事現場における研修は「研修で学んだことが実践に移されること」がどの程度起きているのかを考えた方がいいです。 https://twitter.com/D8dIBm5mr1aJN0s/status/1542422203589103616…

posted at 22:52:32

離党の吉川議員に賞与286万円
#Yahooニュース
 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6431096

posted at 21:10:07

＞日本人は、自分の勤め先に不満があり、ずっと働き続けたいとは考えていないが、転職するつもりも、起業するつもりもない＞日本人の「勤め先に期待しない割合」は世界最悪…経産省が「これはヤバい」と顔面蒼白になった衝撃データ(プレジデントオンライン)
#Yahooニュース
 https://news.yahoo.co.jp/articles/0e8d46513d777caf899bca848ff35b130a6a5f82…

posted at 12:12:41

オンライン無料開催。中原は、久しぶりに「フィードバック」についてお話しします！どうぞお越しくださいませ！＞PHP人材開発カンファレンス2022「フィードバックにおける落とし穴と成功のポイント」2022年 7月27日（水）10：30～17：30

https://hrd.php.co.jp/management/casestudy/conference2022.php#utm_source=hrd&utm_medium=banner&utm_campaign=hrd… https://pic.twitter.com/ehO6Kh5cPF

posted at 12:00:37

高木一史「拝啓人事部長殿」読了。トヨタを3年で辞めた若手人事が、いかに若年労働者の感じる閉塞感を打破できるのかを論じた書籍。「情報の秘匿による権力保持」から「情報公開による透明性」へ。「十把一絡げの人事管理」から「人事の個別管理」という流れが、興味深い。 https://amzn.to/3a30W4M

posted at 07:01:42

2022年06月29日(水)6 tweetssource

今日は
なるべく
地下を歩こう

地上には
極力、出ない
危険な暑さだ！

posted at 14:16:57

暑すぎで、
人出が減るかも。。。
そのくらい暑い！

posted at 13:47:06

教科書三部作の最後「人材開発・組織開発コンサルティング」に着手しました。17万字くらいは行きそうな気がします。この本で学部生・大学院生に読んでもらいたい領域で、足りていないものは個人的にはなくなります。これが終えたら、ゼロから「ザ・研究」をしたいです。ワクワク。暑い夏になりそう。 https://pic.twitter.com/Le1M6mbI49

posted at 10:02:16

発刊記念セミナーなので、無料です！ぜひ！ https://twitter.com/eigyo_okubo/status/1541707507998924801…

posted at 09:30:28

ありがとうございます！ https://twitter.com/junichi_tatsuta/status/1541915861224632320…

posted at 09:29:36

【参加者募集中】新刊「研修評価の教科書」無料オンラインセミナー、7月19日（火）開催！
https://pro.form-mailer.jp/lp/a3858b6b259533… https://pic.twitter.com/dEg84sLsZW

posted at 07:45:17

2022年06月28日(火)4 tweetssource

新刊「研修評価の教科書」の内容をギュッと２時間で学べる記念オンラインセミナーです。無料です。2022年7月19日（火） 13：00～15：00＠ZOOM　申し込みはこちら→　https://pro.form-mailer.jp/lp/a3858b6b259533…　書籍はこちら→https://amzn.to/3nkHfs3 https://pic.twitter.com/j2gSsY6JLa

posted at 15:17:55

【ブログ更新】美術作品を見ながら、思ったこと・感じたことを、人々と対話するー対話型鑑賞の「未来」を語る会!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14286…

posted at 09:45:21

深刻な教員不足、国語が自習に　兵庫県教委、公立校で１１４人足りず　休職者の増加、志望者の減少…(神戸新聞NEXT)
#Yahooニュース
 https://news.yahoo.co.jp/articles/7db5a58109a3447779d2d957dbc716573d2a6f7b…

posted at 07:01:18

「転勤」見直す動き企業で広がる
#Yahooニュース
 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6430785

posted at 06:56:46

2022年06月27日(月)1 tweetsource

6月27日

【ブログ更新】「研修目的わかってるはずだろ前提」や「話を聞いてくれる前提」で研修を進めちゃうと「派手ゴケ」する理由!?　http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14281…

posted at 08:17:52

2022年06月26日(日)3 tweetssource

6月26日

立教大学大学院 LDCコースで学ばれている紀藤康行さんのメルマガ。人材開発・組織開発の最新知見について、毎日書いておられます。コツコツコツコツ、毎日毎日。素晴らしいことですね。わたしも読んでいます！（感謝！）

https://www.courage-sapuri.jp/

posted at 17:57:48

6月26日

鈴木宏昭先生（青山学院大学）の新書「私たちはどう学んでいるのか」がめっぽう面白く勉強になりました。学びの認知科学の最前線の知見を、平易にご紹介。「能力は虚構だ！」からはじまり、知識とは何か？、育つとは何か、ひらめくとは何か等を論じておられます。おすすめ！　https://amzn.to/3xVzwFR

posted at 17:24:06

6月26日

NTT “勤務場所＝自宅” 覆る働き方の常識 | NHK | ビジネス特集 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220624/k10013686551000.html…

posted at 16:26:53

2022年06月25日(土)3 tweetssource

6月25日

吉田拓郎芸能活動を年内で終了へ
#Yahooニュース
 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6430545

posted at 20:21:04

6月25日

大盛りやめた社食健康経営が拡大
#Yahooニュース
 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6430568

posted at 20:17:30

6月25日

【論文レビュー】職場学習を調べたい時に役立つガイドブック！：Park & Lee（2018）｜塩川太嘉朗（SHIOKAWA Takao） #note https://note.com/takaos/n/n9179d8033364…

posted at 07:34:42

2022年06月24日(金)6 tweetssource

＞特に人事戦略・企画や人材開発・育成、ＨＲテック推進・人事データ活用といった専門性の高い人材の不足感が強い＞今日本企業の戦略人事はどこまで進んでいるのか？～本社人事、事業部人事の現在地～ - パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/column/202206240001.html…

posted at 23:41:28

副業制限なら理由公表　厚労省、解禁加速へ企業に要請：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA15BUS0V10C22A6000000/…

posted at 21:50:50

労政時報さんに新刊「研修評価の教科書」の書評をいただきました！（感謝です！）＞『研修開発入門「研修評価」の教科書――「数字」と「物語」で経営・現場を変える』　https://www.rosei.jp/readers/article/83175…

posted at 18:27:10

打ち手は、研修の見直しなの？＞職務に対するやりがいや自己成長に関する質問に対し、否定的な回答が目立った。市は離職対策の検討チームを立ち上げ、職員研修の見直しなどを進める。＞札幌市の３０代以下職員、昨年度１３８人退職　離職対策の検討チーム発足 https://www.hokkaido-np.co.jp/article/697356

posted at 12:09:41

梅雨明け？
あぢー

posted at 11:39:55

【無料オンラインセミナー参加者募集】「内定者の活躍」を支援せよ！：Z世代がつくる、Z世代のための「内定者フォローワークショップ」を体験してみませんか？　
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14251…

posted at 07:45:52

2022年06月23日(木)1 tweetsource

6月23日

迷ったら、やれ！
そう、自分のなかで決めておく。
決めておけば、迷わない。
迷ったら、やる！

一度きりの人生
やりたいことをやらんでいたら
成仏できんぞ。

学生諸氏へ
迷ったら、やる！
　　
そして人生はつづく

posted at 21:01:51

2022年06月22日(水)6 tweetssource

SEKAI NO OWARIの歌詞には、哲学を感じます＞SEKAI NO OWARI ｢Habit｣、脱構築！
https://www.youtube.com/watch?v=xwdJbHiHlpk…

posted at 22:31:56

＞【エン・ジャパン】『エン転職』1万人アンケート（2022年6月）転勤に関する意識調査　64％が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。2019年同調査より5ポイント増加。コロナ禍での転勤、苦労したこと第1位は「人間関係の構築」。 http://corp.en-japan.com/newsrelease/2022/29780.html…

posted at 16:35:04

【再掲】「戦艦ヤマト化した研修体系」に巣食う「ゾンビ研修」は「成仏」させたほうがいい!?
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/10966…

posted at 16:14:05

中原研究室D2・加藤さんの「探究」＞研究領域の地図を作る過程で自分の立ち位置が見えてきた。立教大学大学院経営学研究科 https://ele-careers.com/2022/06/19/katokakeru/…

posted at 10:36:39

【RIKKYO ワークショップコレクション 2022参加者募集】イマドキ企業の人材課題・組織課題を解決せよ!?　
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14248…

posted at 08:02:27

ひとづくり・組織づくりの大学院、立教大学大学院LDCコース2期生の石黒さんの良記事。組織が支援していても、知覚されていないとか、余計なお世話ということもあるから注意です。＞知覚された組織的支援とは？｜石黒太郎_人事コンサルティング部長兼立教LDC 2期生 @tr1496　https://note.com/t1496/n/n2cb6de5576fe…

posted at 07:04:00

2022年06月21日(火)1 tweetsource

6月21日

紀伊國屋・梅田本店へ出かけよう！（感謝！） https://twitter.com/KinoUmeda/status/1539066746237120513…

posted at 12:47:26

2022年06月20日(月)2 tweetssource

6月20日

山岡さん、新刊「研修評価の教科書」お読みいただき感謝です！ https://twitter.com/toshio_15/status/1538873776582316033…

posted at 22:43:05

6月20日

【ブログ更新】あなたが受けたコンサルティンは「ズブズブ・コンサル」ですか、それとも「エデュ・サルティング」ですか？　　http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14244…

posted at 08:07:24

2022年06月19日(日)3 tweetssource

6月19日

地方高校はどう生き抜く少子化社会　北海道の挑戦 | NHK北海道 https://www.nhk.or.jp/hokkaido/articles/slug-n21e264c4cb17…

posted at 19:15:45

6月19日

「UAナイト!〜80’s J-POP〜」 - NHK https://www.nhk.jp/p/thecovers/ts/KXRV2Q744Y/episode/te/5W1Y1M7Q26/?cid=nol…

posted at 07:00:39

6月19日

新刊「研修評価の教科書」お読みいただき感謝です！ありがとうございました！ https://twitter.com/kaneatsu/status/1538109958910267392…

posted at 03:02:57

2022年06月18日(土)2 tweetssource

6月18日

バナナ399円。
衝撃だわ。

posted at 20:05:03

6月18日

授業の合間、ふと、中原ゼミの２年生、３年生40人に聞いてみた。「あなたは、どんな働き方をしたいですか？」フル対面出勤を選んだのは5人。フルリモートは３人。週２〜３日リモートは32人。

posted at 12:07:23

2022年06月17日(金)6 tweetssource

＞令和４年版「高齢社会白書」
「家計にゆとりがあり、まったく心配なく暮らしている」が12.0％、「家計にあまりゆとりはないが、それほど心配なく
暮らしている」が56.5％と、経済的な暮らし向きに「心配ない」65歳以上が68.5％

https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/index-w.html…

posted at 20:03:51

NHKクローズアップ現代、「あなたの先生は大丈夫?教師の過重労働その果てに何が」のその後の反響。教員と家族から500件のSOS ＞職員室で見る朝焼けに涙して～教員と家族から500件のSOS～

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220617/k10013673181000.html…

posted at 19:59:51

教員の働き方の見直し、午前5コマ授業、横浜市の取り組み（NHKクロ現・藤田ディレクター・情報感謝！）＞“午前5コマ授業” 小学校で広がる新たな時間割とは - NHK みんなでプラス https://www.nhk.or.jp/gendai/comment/0012/topic023.html…

posted at 18:24:58

鈴木宏明先生に取り上げていただき、嬉しいことです。教えてくださり、ありがとうございます！ https://twitter.com/okatsugu0903/status/1537588331089129474…

posted at 12:01:28