泣ける>【ポプラ一冊まるごと劇場】ヨシタケシンスケ『あんなに あんなに』 https://youtu.be/0N74_hy-TIk @YouTubeより
posted at 22:48:49
ツイートの記録を停止しています
このアカウントはTwitter APIの仕様変更の影響でツイートの記録を停止しています。
記録を再開するには、Twilogにログインしてください。
Stats | Twitter歴 5,331日(2009/08/25より) |
ツイート数 46,875(8.7件/日) |
表示するツイート :
泣ける>【ポプラ一冊まるごと劇場】ヨシタケシンスケ『あんなに あんなに』 https://youtu.be/0N74_hy-TIk @YouTubeより
posted at 22:48:49
「チームワーキング」について講演させていただきます!>チームを動かす3つのスキルhttps://toyokeizai.net/sp/sm/hxm2022/ @Toyokeizaiより
posted at 10:17:06
【ブログ更新】「無意識の偏見」は「アジャコング」ではない!:アンコンシャス・バイアスに気づき、作戦会議をしてみよう! http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14095…
posted at 07:52:15
ぜひ「転職学」をご高覧ください!転職難民にならぬためにも!>新型コロナ: 中途採用が全体の3割超に 22年度、即戦力重視強まる: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130VA0T10C22A4000000…
posted at 06:21:50
やらないよりはマシ。だが、今の長時間労働の労働環境で、社会人が採用・定着できるか。「博士号を取得した人や国際的なコンクールで実績がある人」が来るのか。何人埋まるかが不明>「教員不足」で緊急通知 “特別免許制度の積極活用を” 文科省 | NHK https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220421/k10013592721000.html…
posted at 06:14:46
(2)アンコンシャスバイアス「内製化」パッケージ:「スマホで受験可能なテスト」+「研修キット」+「ファシリテータガイド」がセットになっています。板谷和代さん(元・JAL人事)にも御協力をいただき、ご登壇いただいております。どうぞご笑覧ください。https://jinzai.diamond.ne.jp/ub/unconscious-bias/…
posted at 19:54:58
(1)アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)の「内製化」パッケージを、ダイヤモンド社・島田先生、中原で共同開発しました。無意識の偏見は一般社員の方にも知っていただきたい内容ですので、内製化パッケージとしました。 https://jinzai.diamond.ne.jp/ub/unconscious-bias/…
posted at 19:54:12
水野さん、このような機会をいただきありがとうございました。ちょっとこっぱずかしいですが、我がキャリアご覧くださいませ!>【前編】中原淳教授と語るこれからのキャリア発達モデル~9つのテーゼ~ https://future-career-labo.com/2022/04/19/kyarikore01/…
posted at 15:06:21
お読みいただき感謝です!学び多き人生を! https://twitter.com/artifical_fish/status/1516907086843633664…
posted at 15:04:10
ありがとうございます! https://twitter.com/ntakahashi0505/status/1516922506183327744…
posted at 13:46:39
石山先生、お忙しいところ、ご登壇ありがとうございます!ご講演楽しみにしています https://twitter.com/nobu_ishiyama/status/1516923911614566401…
posted at 10:09:45
【4月26日・締め切り1週間前】社会にひらかれた、持続可能な学校づくりをめざして!:リーダー育英塾、参加者募集中! http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14086…
posted at 08:31:19
【ブログ更新】みんなの「越境学習論」ー誰もが学びやすく働きやすい社会を目指して!? : 経営学習研究所10周年記念イベント参加者募集中です! http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14091…
posted at 08:14:54
マネジメントの落とし穴は『グレー領域』に潜むのです。そしてアンコンシャスバイアスは「消せません」。いかに「つきあうか」を考えませんか?>企業向けの「アンコンシャスバイアス研修」を受けて、私がわかったこと | HRオンライン | ダイヤモンド・オンライン https://diamond.jp/articles/-/301699…
posted at 07:05:39
レジリエンス(困難突破力)とウェルビーイング(幸福感)を高める「内省力」 (2022年4月19日) - エキサイトニュース https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-04-19-59483-11/… @ExciteJapanより
posted at 06:53:57
東大史料編纂所教授・本郷和人氏が「プーチンの戦争」を軍事史研究から紐解く https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/303925… #日刊ゲンダイDIGITAL
posted at 23:01:47
藤井さん、大学院修了おめでとうございます!学び多き人生を!HRの領域で、心ゆくまで知的に暴れてください! https://twitter.com/takashi_fujii26/status/1516609844002029569…
posted at 20:24:21
職場・仕事の様子を見せる試み。興味深し!>入社前に「社内Slack見学」で採用のミスマッチ防止 テレワークを逆手に スタートアップが開始 - ITmedia NEWS https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2204/19/news180.html…
posted at 20:23:05
>エンジャパンさんでの、先日のイベント報告ですね。「チームワーキング」についてお話ししました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。https://www.en-soku.com/life/82235
posted at 18:49:56
「人材価値」開示、欧米が先行 日本でも夏メド指針: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO60141510Z10C22A4EE9000…
posted at 18:41:46
【再掲】抽象化と具象化のトレーニング!? : 大学にしかできないことは何か? 苅谷剛彦先生との対談をとおして http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/2842…
posted at 11:56:36
>2022年3月に、立教大学大学院LDCコースを修了された藤井貴志さんに2年間の大学院生活を振り返っていただきました「自分自身のリーダーシップが常に問われていた2年間でした」
LDC一期修了生 藤井貴志さん(株式会社オーリーズ 執行役員兼HRマネージャー)
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2022/0420/?fbclid=IwAR3UKxexYSnrHWtxXcdo3opsSIuvZ3RfIdEOuSk5McDkIO47Mqusa3uDbUw…
posted at 10:39:21
篠原ともえ 40歳でシフトチェンジ 2022年4月19日 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6424250
posted at 18:35:40
皆さんで、読書いただいても、楽しいと思います!ありがとうございます。学び多き人生を! https://twitter.com/diveormosh/status/1516272151888011267…
posted at 13:33:14
(2)新刊「研修評価の教科書」中原・関根雅泰さん、島村公俊さん、林博之さんとの共著で、編集者・広瀬一輝さん、小川敦行さん、永田正樹さん、構成・井上佐保子さん、装丁:竹内さんにも大変お世話になりました。どうぞお楽しみに! https://amzn.to/3KZho3o https://pic.twitter.com/kCkC1fBtqj
posted at 12:47:26
(1)ニッポンの研修評価をアップデートせよ! 新刊「研修評価の教科書」書影が贈られてきました(6月1日発売です)アカデミックに「ルーツ」をもちつつ、かつ、「経営にインパクト」をもたらす研修評価とは何かを、みなで考えました。 https://amzn.to/3KZho3o https://pic.twitter.com/dXOvZSWeN9
posted at 12:47:08
安斎さん、ありがとうございます!感謝!二子玉川・蔦屋にお越しの際は、ぜひお立ち寄りくださいませ! https://twitter.com/YukiAnzai/status/1516226283025625088…
posted at 12:37:50
永田さん、書きまくってますね!管理者コーチングの世界を牽引してください!立教大学大学院でも、マネジリアルコーチング論という授業をご担当いただいております!感謝!
posted at 12:00:41
>リモートワークだから、家にいるから、夫が家事・育児を積極的にやったかというと、必ずしもそうではなかったということです。
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/2817/…
posted at 10:25:21
「M&A後の組織・職場づくり入門」全7回の記事はこちらです>
https://diamond.jp/category/s-postma…
書籍はこちらです。ご笑覧くださいませ!>
https://amzn.to/3KXBoDt
posted at 10:19:24
新刊「M&A後の組織・職場づくり入門」より。一部が読めます。ご笑覧くださいませ>M&A後の組織づくりで「対話の場」をどうデザインするか? https://diamond.jp/articles/-/301459…
posted at 10:17:20
【ブログ更新】あなたの周囲には「過去を手放すことができない難治性マネジャー」はいらっしゃいませんか? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14088…
posted at 08:13:20
【4月26日・締め切り1週間前】社会にひらかれた、持続可能な学校づくりをめざして!:リーダー育英塾、参加者募集中!
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14086…
posted at 07:45:32
4月1日に新任教師が辞表を…先生たちを疲弊させる「書類の山」の中身と背景 @frau_tw https://gendai.ismedia.jp/articles/-/94426?media=frau… #FRaU
posted at 06:15:49
「仕事を楽しくするか、どうか」ですね。それは、意思の力だと、わたしも思います。 https://twitter.com/natsu_nanjo/status/1516040801494528000…
posted at 23:57:46
パナソニックHD 週休3日制導入へ
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6424164
posted at 21:34:59
人間は「シャーレ」のなかで生きてるわけじゃない!
本日の論文指導、終了。
皆さん、お疲れ様でした!
そして人生はつづく
posted at 20:33:52
腰が抜けた。もうすでに、形骸化、はなはだしい>インターン情報を採用に利用 24年度卒から、政府検討:日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA181RC0Y2A410C2000000/…
posted at 13:59:39
シナジーを生み出すどころか、傷口が化膿しちゃうような「もったいないM&A」を減らすためにできること>ますます増える日本企業のM&A、人と組織のマネジメントの要諦とは https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00005/041100016/…
posted at 10:50:13
【ブログ更新】対面授業は「非効率」!?、ZOOMは「権力」!? : 2022年春、キャンパスに学生が戻ってきた!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14079…
posted at 08:30:31
仕事から交流の場 変わるオフィス
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6424013
posted at 23:37:47
「何を学ぶか」も大事ですが「誰といっしょに学ぶか」はさらに大事。志のあるひとびとと出会う2泊3日の合宿!(しかも無料!)締め切り迫る!あと10日!「自分は該当するのかな」と悩むのなら「該当させちゃいましょう」。迷ったら、やる。どうぞお見逃しなく!
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14075…
posted at 19:39:59
ブログ記事の書き方は、一般的な文章とは、異なりますね。文を書くと言うよりも、絵を書くに近い。行間含めて、文章のまとまりを表現するイメージです。私見ですが、笑 https://twitter.com/hida20inc/status/1515203755871854594…
posted at 15:59:01
ぜひ、立教大学大学院で、未完の過去を「成仏」させてください!笑 https://twitter.com/rikuito3/status/1515216590526382085…
posted at 15:37:19
あのときは、凄かったね。恐山から降臨したのかと思いました。素晴らしい! https://twitter.com/akinaln/status/1515216280751853571…
posted at 15:36:03
褒められちゃった、笑。ありがとうございます。励みになります。 https://twitter.com/hida20inc/status/1515203755871854594…
posted at 15:29:14
「イノベーションが生まれる貸会議室」か。うーん。生まれる気がしない、笑。
posted at 12:51:20
内藤さん、先日は素晴らしいワークショップをありがとうございました!学び多き人生を! https://twitter.com/change_nursing/status/1514205955575402501…
posted at 11:34:48
お読みいただき感謝です!「意図をもってコミュニケーションの場をつくること」ことが、今ほど重要になっているときはないな、と思います。学び多き人生を! https://twitter.com/Sclassrecruit/status/1515099345557012482…
posted at 11:31:56
>UJIターン選考は、県外の公立小学校の現職教諭で佐賀への移住を考えている人を採用する。>小学校教員、UIJ選考新設 佐賀県、7月から採用試験|行政・社会|佐賀新聞ニュース|佐賀新聞LiVE https://www.saga-s.co.jp/articles/-/841028…
posted at 11:22:20
他者に感謝される「課題解決」を! https://twitter.com/shibainu3425/status/1515122686464524291…
posted at 11:21:04
転職活動とセルフ・アウェアネス - パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/column/202204150001.html…
posted at 05:54:57