>米アラバマ大学は30日までに、今月19日の授業再開以降、学生1000人以上が新型コロナウイルスの陽性反応を示したと報告した。>米アラバマ大、学生1千人以上がコロナ陽性 今月半ばの授業再開以降(http://CNN.co.jp)
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/a29c9c5958d14570ad2a9742f3dc770aa663bbb1…
posted at 23:08:57
ツイートの記録を停止しています
このアカウントはTwitter APIの仕様変更の影響でツイートの記録を停止しています。
記録を再開するには、Twilogにログインしてください。
Stats | Twitter歴 5,331日(2009/08/25より) |
ツイート数 46,875(8.7件/日) |
表示するツイート :
>米アラバマ大学は30日までに、今月19日の授業再開以降、学生1000人以上が新型コロナウイルスの陽性反応を示したと報告した。>米アラバマ大、学生1千人以上がコロナ陽性 今月半ばの授業再開以降(http://CNN.co.jp)
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/a29c9c5958d14570ad2a9742f3dc770aa663bbb1…
posted at 23:08:57
どうか、学び多き人生を! https://twitter.com/makisimple/status/1300426681769889800…
posted at 23:05:50
コロナ禍の新人研修!:河越さん、NRIのみなさん、新入社員らの挑戦>野村総合研究所、入社式前日に決まった新人研修オンライン化プロジェクトの舞台裏(河越さんにはじめてお会いしたのは、2013年の超実験的ワークショップでした(感謝、笑) http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/2742… https://bit.ly/2YQlC79
posted at 21:13:49
2年間の任期があるなど、この条件で、組織への期待にあった人材が応募するのだろうか。大学を含め、パブリック領域の年収が、市場価格にあっていない>>厚労省、史上初めて「Webマーケター」募集 公式サイトのデザイン改善、アクセス解析に注力https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2008/31/news136.html…
posted at 20:55:34
ITスキルは「高価な文房具」ではなく「学びを保障するインフラ」です。家庭の都合で、どうしても、PCを準備できない家庭にPCとPCを使いこなすためのサポートを! 今日までのクラウドファンディングです! 中原は賛同人としてこのプロジェクトを応援しています! https://readyfor.jp/projects/manatsuna…
posted at 20:04:05
>ウェブ面接
>独り言かと
>母乱入
就活川柳https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu518/?utm_int=news_contents_special_004…
posted at 15:35:15
【人材開発・組織開発のプロフェッショナルを育成する大学院】で、あなたも学んでみませんか?: 9月19日オンライン入学説明会申し込み開始!
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/12131…
posted at 14:31:13
都内の教育格差、さらに深刻になりかねません> https://twitter.com/hFukuitodLock1/status/1299822013054296065…
posted at 07:02:04
大学のオンライン授業に学生は賛否「効率よく学べる」「卒業できるか不安」(高校生新聞オンライン) https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200830-00010003-koukousei-soci…
posted at 06:43:21
就活川柳 今年はやっぱり“WEB面接”の話題でした|NHK就活応援ニュースゼミ 【NHK就活ゼミ】 新型コロナの影響で異例の就活を経験した大学生や採用担当者が詠んだ川柳や短歌です https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu518/…
posted at 06:42:18
>うちの子 オンライン授業受けられる? 東京23区の現状 / 国は/オンライン授業を“9月には始めるよう”指示しています。全国でも感染者数の多い東京23区は、特にその必要性が高いのではないか。今の状況を取材しました。 https://www.nhk.or.jp/shutoken/net/20200820.html…
posted at 06:05:55
>ホンダは10月から、通勤手当の固定支給を廃止し、実費精算に切り替える方針だ / 1日あたり250円の在宅勤務手当も新たに設ける。【独自】ホンダ「テレワーク手当」1日250円…通勤手当は廃止
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/d77b53ab39790f7fbee6ec21cb4af448619165db…
posted at 20:05:17
今、東京で話題の「あるがままのアート展」。日本各地で発掘された、誰に見せるでもなく、わきあがる思いのままに生みだされた作品が並ぶ。多様性をめぐる冒険にご案内! 日曜美術館「カラフル! 多様性をめぐる冒険」 2020年8月30日(日) 午後8:00~午後8:45(45分) https://www2.nhk.or.jp/hensei/program/p.cgi?area=001&date=2020-08-30&ch=31&eid=16763&f=868…
posted at 19:04:50
(7)日本のビジネスパーソンのパッションと学びにまつわる「陰鬱なニュース」を、また来年、耳にしたくはない。ひとは熱意をもって仕事にあたり、だからこそ、変わることができる。上田さんの著書は、そのことを思い出させてくれる。おすすめの一冊です。https://amzn.to/3hF2ZdH
posted at 17:59:22
(6)「プレイフル」という概念を働くすべてのひとびとが「OS」としてインストールできたとしたら、職場も、仕事も光り輝いて見えるだろう。https://amzn.to/3hF2ZdH
posted at 17:59:15
(5)上田さんは、僕が学生の頃から私淑し影響を受けてきた研究者のおひとりだ。この本は一見平易に見えるかもしれない。しかし、そのすべてが過去数十年のアカデミックの知見を踏まえ、そこからインスピレーションを受けた上田さんが、自らつくりあげ、実践してきた内容だ。 https://amzn.to/3hF2ZdH
posted at 17:59:02
(4)本書「プレイフルシンキング決定版」は、その「真逆」を、快活に疾走する書籍だ。上田信行さんは学習環境デザインの長年の実践知見をもとに「楽しさのなかにこそ、学びがあること」を論じている。 https://amzn.to/3hF2ZdH
posted at 17:58:26
(3)しかも、話は「感情」だけではすまない。日本企業につとめるビジネスパーソンの平時の学習時間(自己啓発時間)は、世界でやはりワーストワン。我が国のビジネスパーソンは、世界でもっとも「仕事でワクワクと学び」を感じない人々らしい。 https://amzn.to/3hF2ZdH
posted at 17:57:50
(2)(プレイフルシンキング、中原の推薦文です)毎年春になると陰鬱なニュースが人事・人材開発の業界には流れる。日本企業につとめるビジネスパーソンの「仕事における熱意」が、世界で最下位にランクされ、しかも、それは年々低下している、というニュースが流通するからだ。https://amzn.to/3hF2ZdH
posted at 17:57:42
(1)上田信行先生の著書「プレイフルシンキング」が11年ぶりにアップデートしまsじた。「プレイフルシンキング決定版」です。下記は中原の推薦文です。どうぞご笑覧ください。おすすめの一冊です。上田信行「プレイフルシンキング決定版」https://amzn.to/3hF2ZdH
posted at 17:56:56
(4)実務と研究を架橋したい研究者、実務家の必携の書籍になると思います。多くの方々に、服部さんの知的格闘が届くことを願っています!「組織行動論の考え方・使い方」 https://amzn.to/2G5Gp01
posted at 17:44:22
(3)研究と実務の関係を批判的かつ、俯瞰的に眺める視点を持たなければ、この本は書けないと思います。おすすめの1冊であり、長く読まれる本になるのではないでしょうか。https://amzn.to/2G5Gp01
posted at 17:44:16
(2)この本は、経営学の研究と実務を、メタな立場から見取り、論じている本です。一読して、この本は「服部さんじゃなきゃ絶対に書けないな」「今後しばらく、この本を書くことのできる視点をもった著者は現れないだろうな」と思いました。https://amzn.to/2G5Gp01
posted at 17:44:09
(1)神戸大学経営学部の服部泰宏先生( @hatto525 )の新刊「組織行動論の考え方・使い方」が発刊になります。祝!めでたい!服部先生からのご依頼で原稿を拝読し、中原は推薦文を書かせていただきました。 https://amzn.to/2G5Gp01
posted at 17:44:02
ポストコロナの学びをどう考えるか。わたしも寄稿している、最近出版された2冊の本に書評をいただきました!感謝です>『ポスト・コロナの学校を描く』より。「学校をどうするか」から「学校を変えられない社会をどうするか」へ。 - 田舎教師ときどき都会教師 https://www.countryteacher.tokyo/entry/Post-Corona-Iwase-Naoki…
posted at 10:36:01
進学を希望する高校3年生の4割が、私立大を第1志望と考えており、国公立大の3割を上回った / 住んでいる都道府県内など、自宅から通学できる進学先を希望した生徒は6割に上った。>私大志望、国公立上回る 「自宅から」6割希望―高3調査・文科省 https://www.jiji.com/jc/article?k=2020082800908&g=soc…
posted at 08:06:36
カゴメの有沢さんに、事業部人事の極意をうかがいました!(感謝!)ご笑覧くださいませ!>HRビジネスパートナーを成功させるための条件とは?(ダイヤモンド・オンライン)
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/6fc0d33a05e9ede9588e76cc73e25f9e0cd4e94f…
posted at 23:14:26
今、仮に、君と僕が「りんご」を持っているとする。それを交換したとしたら、お互いに持っているりんごは、「ひとつ」ずつしかない。でも、もし君と僕が「アイデア」をもっているとする。それらを交換したら、お互いにもっているアイデアは「ふたつ」ずつになるじゃないか。
(バーナード・ショー)
posted at 15:32:47
学びは、あなたを「自由」にもするし、「不自由」にもするのです>あなたは「不自由に育てられて」いませんか?:他者の自由をコントロールするための学び http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/2294…
posted at 11:00:12
【ブログ更新】あなたは、自分の仕事を「言葉」にして他者に伝えることはできますか?: ノーミーツ時代(No meets :逢えない時代)のOJTの一丁目一番地!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/12126…
posted at 07:47:00
「リモートワークだからイノベーションが生まれない」って本当ですか?っていうお話です。>【神話崩壊】中原淳、テレワークにまつわる「誤解」を解く https://newspicks.com/news/5165766/
posted at 10:17:58
大学院サマーゼミ。何人かの研究室OG、OBの皆さんにもご参加いただいています。お元気そうで何より! https://pic.twitter.com/12dyWdmYvu
posted at 10:11:39
https://pic.twitter.com/Es4acgokFG
posted at 08:52:13
今日は、ボッシュ株式会社 × 立教大学経営学部 中原ゼミナールの中間発表の日です。2年生・3年生の有志が中心になり、ボッシュ株式会社さんで展開しているリーダーシップ開発プログラムに関して研究を行い、改善案を提案しています。楽しみにしています。 https://pic.twitter.com/inEK3HjHCw
posted at 08:38:59
それはいい!笑 https://twitter.com/Wings58354688/status/1298617137460686851…
posted at 07:34:39
【ブログ更新】「これからのOJT」は「背中を見て盗んで学ぶ」と「言葉によって、デジタルメディアで、前もって学ぶ」のハイブリッドラーニングになるかもしれない!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/12122…
posted at 07:27:27
コロナで「見えない貧困」が加速…クラウドファンディングで、困窮する子どもたちに学びを届けよう【カタリバ『あの子にまなびをつなぐ』プロジェクト】 https://lee.hpplus.jp/kurashinohint/1726661/…
posted at 20:28:04
KENZO、汚職事件は、全然、美味しくないよ。
ニュースで言ってる「汚職事件」は「お食事券」じゃないよ、笑。
posted at 19:17:17
一度きりの人生、道を踏み外すチャンスだったのに!笑 https://twitter.com/fumituki85/status/1298549497643986946…
posted at 18:21:43
オンライン授業の教育効果はいかほどか? オンライン授業で学生のリーダーシップを育むことができるのか。田中聡先生による分析です。先日、舘野先生、田中先生で実施したBLPカンファレンスでの報告資料だそうです!どうぞ御笑覧くださいませ!
http://satoshitanaka.com/archives/1023?fbclid=IwAR1bx8A5M22yD-YMhCijb6wVh6MWWxqZghyGV1AJo8pFMC2S5LKrdHDd65I…
posted at 17:40:09
僕を「ロールモデル」にすると、
もれなく「道」を踏み外しますよ
近寄るな、危険。
posted at 17:21:36
大学院集中講義「人材開発・組織開発1」が無事終了しました。受講生のみなさま、サポートいただいた藤澤先生、加藤さん、ゲストでご登壇いただいたみなさま、ありがとうございました!これからオンラインでテストですね!頑張ってください! https://pic.twitter.com/hqRDQKcIsl
posted at 16:03:32
【再掲・無料PDFダウンロードできます】ウィズコロナ時代の就活代名詞「オンライン面接の可能性と課題」を探究する調査報告書が完成しました! http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/11798…
posted at 09:09:46
カタリバのクラウドファンディングにご賛同いただき心より感謝いたします!ありがとうございます! https://twitter.com/JiAd1XjkkxZ95r0/status/1297758582776111105…
posted at 08:09:39
拙著、学級担任論としてもお読みいただき、感謝です!学び多き人生を! https://twitter.com/HereticsStar/status/1297511411883499520…
posted at 07:48:13
あなたのプレゼンは「そして、そして」病にかかっていませんか?:簡潔さとは「究極の洗練」である!:Randy Olson(著)、坪子理美 (訳)「なぜ科学はストーリーを必要としているのか」書評 http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/12118…
posted at 07:45:36
ミュージカルと研修事業を推し進めてきた「音楽座ミュージカル」ぜひ、多くの方々の知恵をいただき、リアル&オンラインの人材育成がいかにあるべきかを考える場になると嬉しいことです!経営学習研究所・田中潤さんの企画。どうぞご参加ご検討くださいませ https://bit.ly/2Ytldau
posted at 20:30:43
コロナ禍での転職希望者、4割が「オンライン面接の有無が志望度に影響」(ITmedia NEWS) https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200824-00000054-zdn_n-sci…
posted at 20:12:33
外資系・人事部の長期インターンに、中原ゼミの学生が数名決まったとの連絡を立て続けにうける。心より感謝です!。学生の頃から人事の仕事の面白さを知ってほしい。昨年からは国内企業・人事の皆様からもお声がけをいただき、機会をいただいております(重ねて感謝!)。心ゆくまで暴れてください!
posted at 19:35:13
「オンライン迷子」になってしまった・・・。
集中講義に誰もこない。
ZoomID間違った!
posted at 13:44:49
すべての子どもたちにPCを!カタリバが「奨学パソコン」プロジェクトをはじめています。
わたしも賛同人の1人として参加させていただいております!
クラウドファンディングはこちらから→https://readyfor.jp/projects/manatsuna…
「奨学パソコン」を借りて、中1長女の成績が学年トップに
https://news.yahoo.co.jp/byline/imamurakumi/20200822-00194535/…
posted at 13:38:33
【ブログ更新】従業員調査のデータは「一人歩き」して、勝手に「現場を改善」してくれない! http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/12116…
posted at 08:43:05