いよいよ待望の書籍化だそうです。拝読させていただくのが楽しみです>「注文をまちがえる料理店」、接客をするのは認知症を抱える人。まちがえることを受け入れて、まちがえることを一緒に楽しむ>小国士朗(2017)注文をまちがえる料理店http://amzn.to/2gYvsRY
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Stats | Twitter歴 5,330日(2009/08/25より) |
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いよいよ待望の書籍化だそうです。拝読させていただくのが楽しみです>「注文をまちがえる料理店」、接客をするのは認知症を抱える人。まちがえることを受け入れて、まちがえることを一緒に楽しむ>小国士朗(2017)注文をまちがえる料理店http://amzn.to/2gYvsRY
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【ブログ更新】「詰め込み過ぎプレゼン」は「プレゼンターの恐怖」によってつくられる!? http://ow.ly/h8JB30gevsx
posted at 06:02:05
【ブログ更新】「長時間労働を評価する職場」と「順位のつかない徒競走」の「ゆるいつながり」とは「何」か? http://ow.ly/Q7d830gcP86
posted at 06:36:02
【ブログ更新】「高校のスポーツチーム」と「全日本チーム」を勝たせる方法は違う!? http://ow.ly/FY5T30g9QpY
posted at 06:04:53
いいですねぇ。面白かったですか?>@tama_mie 先週行ってきました!> @nakaharajun 見に行きたい>夜間もやってる保育園 http://yakanhoiku-movie.com/index.php
posted at 07:51:53
拙著「駆け出しマネジャーの成長論」が重版8刷決定しました。心より感謝です!リーダー、マネジャーの方々に、ぜひ手にとっていただきたい内容です。新任リーダー研修、管理職研修のテキストなどに用いられています。どうぞご笑覧くださいませ!http://amzn.to/2gDDz2s
posted at 07:50:56
面白いです。「上司からの呪いの言葉」というのは、他にも、たくさんありますね。「上司からの呪いの言葉アーカイブ」をつくって、弔いましょう(笑) https://twitter.com/TanakaLaJunko/status/922993056856420355…
posted at 06:09:10
お読みいただき感謝です!また感想をお聞かせくださいませ!https://twitter.com/ikehara_masako/status/922986341234651136…
posted at 06:08:06
【ブログ更新】人材開発を志す人にとって必要な「3つの資質」とは何か? http://ow.ly/QOcO30g88NK
posted at 06:07:03
【ブログ更新】残業せずに「帰っていいよ」と言われても、帰れなくなってしまう「メカニズム」とは!? ー「些細な言葉ひとつ」から生まれる長時間労働!? http://ow.ly/XdDN30g6yGQ
posted at 06:02:52
データサイエンス入門×インターンシップ 野心的な試み!>http://www.data-ship.jp/
posted at 22:15:32
見に行きたい>夜間もやってる保育園 http://yakanhoiku-movie.com/index.php
posted at 21:00:36
ソロハラ>職場で横行する、未婚者への「排除の論理」 「独身だから昇進させない」はまだ続いている http://ow.ly/I0HG30g5Fnl
posted at 20:34:03
「道」とは何か? :『論語』と『老子』の世界観(安冨歩教授) 東大テレビ http://ow.ly/pH8f30g5Fcf
posted at 20:31:08
【ブログ更新】日本の人材育成の課題は「長すぎる放牧」にある? http://ow.ly/nccw30g4X9n
posted at 06:19:56
中原のブログデザイン、WEBサイト開発の際にいつもお世話になっている「スパイスワークス」さんで、求人だそうです!どうぞよろしくご検討ください。関根社長はじめ、皆さん、明るくよい方です。ビジネスマネージメント職職の求人のようです。 http://ow.ly/Q9T930g3GLN
posted at 17:43:13
今日は「育児は仕事の役に立つ」を話題に出口治明さん、浜屋祐子さん、中原で鼎談をさせていただきました。出口さんからは、「とにかく日本の経営者にこの本を読んでほしい」と嬉しすぎるお言葉をいただきました(感謝!)。鼎談の模様は東洋経済オンラインさんで近日公開です! https://pic.twitter.com/G1u28DB39x
posted at 23:48:23
濱口先生のブログでご紹介いただけるとは大変光栄です。ありがとうございます。「長時間労働は、長期にわたる学習の結果である」は、最近強く感じていることです!(hamachanブログ:EU労働法政策雑記帳)> http://ow.ly/rMI330g0KkJ
posted at 19:45:43
「あなたのセカンドオフィスに」 図書館、驚きの進化:日本経済新聞 http://style.nikkei.com/article/DGXKZO22229100T11C17A0NZ1P01/…
posted at 08:28:59
【ブログ更新】生き急いでいる新入社員!?、のんびりしている会社の人事!? : 「成長の時間軸のズレ」をいかに対処するのか? http://ow.ly/uBKr30g05Fs
posted at 06:07:45
本日拙著「実践!フィードバック」が発売になりました!ジュンク堂名古屋店さん、紀伊國屋書店GF大阪店さんからご紹介をいただいております!心より感謝いたします。どうぞご笑覧くださいませ! http://ow.ly/zzhp30fYXfZ http://ow.ly/aely30fYXgr
posted at 17:19:13
感想がぞくぞく寄せられています(感謝です!):為末大・中原淳(2017)「仕事人生のリセットボタン: 転機のレッスン」 http://ow.ly/1ZGK30fYygz
posted at 07:16:56
【ブログ更新】あなたの組織に入社してくるのは「フィードバックを求める新入社員」それとも「フィードバック拒絶新入社員」? http://ow.ly/rCki30fYtIi
posted at 06:12:14
教員の育成に関心をもつ方々の必読書になる予感>「専門職としての教師教育者 ―教師を育てるひとの役割、行動と成長」http://amzn.to/2ys3mFc
posted at 23:09:42
【ブログ更新】長時間労働は「三つ子の魂百まで」なので「鉄」は早いうちに打て!? http://ow.ly/4Jug30fWNs1
posted at 06:29:26
【ブログ更新】「睡眠するための奇妙な習慣」で妨げられる「睡眠の質」!? : あなたは「ぐっすり睡眠派」ですか?それとも「イマイチ睡眠派」ですか? http://ow.ly/PJ3O30fV8we
posted at 06:48:38
膨張するアジア労働市場。パーソル総合研究所発、アジア労働市場のまとめサイト・リリース。素晴らしい! https://rc.persol-group.co.jp/hr-data/jp/
posted at 01:59:39
【ブログ公開・講演資料公開】あなたの会社のインターンは「学びに満ちたインターン」それとも「放置インターン」ですか? http://ow.ly/LSGY30fTmj9
posted at 06:22:45
組織開発×働き方改革、中村先生+ODNJ中部、素晴らしい企画ですね! 11月12日(日)無料:わたしもうかがいたいですが・・・残念ながら所用ありにて。ご盛会願っております。 http://ow.ly/jkG330fRNpW
posted at 06:51:37
村上大先生に拙講演おききいただき、恐縮です!(笑)RT @munyon74 中原先生@東京大学、登場。 https://pic.twitter.com/dqt1GB3pjC
posted at 20:32:57
【ブログ更新】「模擬フィードバック演習」で用いる「自社ケース」はいかに作成すればいいのか? http://ow.ly/1Owp30fQaKt
posted at 07:01:25
今日はちゃっかりこちらでお話しさせていただきます。田中研之輔先生にお誘いいただきました(感謝!) >「インターンの活かし方」 10月13日(金)第18回 法政大学キャリアデザイン学部 特別シンポジウム開催します。 於:スカイホール http://ow.ly/YJry30fPUqH
posted at 03:29:21
【ブログ更新】今、必要なのは「人事部の組織開発」か?という妄想的仮説!? http://ow.ly/MkAA30fOrwu
posted at 06:17:20
共同研究でご一緒しているトーマツイノベーションの皆さまが、人材育成の理論・制度の100の知識をまとめたハンドブックをお書きになりました。これだけの知識を社内だけでまとめることができるのは、さすがですね。おすすめの一冊です。http://amzn.to/2hALQUX
posted at 16:03:47
中央公論「21世紀の勉強論」で佐々木俊尚さん(@sasakitoshinao)と対談させていただきました(感謝!)。よろしければ、どうぞご笑覧くださいませ:学びのコミュニティを主宰して 昭和モデルとテクノロジー音痴から抜け出そう http://amzn.to/2wMWy0U https://pic.twitter.com/3CtHHAjpv5
posted at 15:58:36
浜屋さん(研究室OG、「育児は仕事の役に立つ!」の筆頭著者)登場の記事が日経DUALに掲載されました。ご笑覧くださいませ! http://ow.ly/qTc430fN8KS
posted at 14:48:49
posted at 08:10:31
【ブログ更新】ビジネスの現場で忌み嫌われる「他責思考」とはいったい何か? http://ow.ly/r1YB30fMPJd
posted at 06:35:45
新刊「実践!フィードバック」が発売されます!:【会話例】と【フレーズ】で学ぶフィードバック入門の決定版!? http://ow.ly/ZEbd30fKYkE
posted at 06:12:05
ベトナム戦争・帰還兵のネルソンさんが、小学校でのゲスト講義で、女の子から投げかけられたひと言「あなたは、人を殺しましたか?」が、本書のタイトルです。人を殺す兵士になっていくプロセスとは何か? 今だからこそ読みたい一冊かもしれません。
http://amzn.to/2y2Vrhn
posted at 18:49:17
元受刑者や元薬物依存者など、重大な犯罪をおかし他人を傷つけた人々は、「他者に傷つけられた過去」をもっていることが多い。民間の更生団体アミティは「語り合いを通して、過去を振り返り、生き方そのものを変革していくこと」をめざす。切ない良著http://amzn.to/2z67RTA
posted at 17:49:01
【悲報】KENZO運動会にて、大縄跳びを回して、このあと、ギックリ腰再発。元気だったときの最期の瞬間です(泣)。今日は運動会が開かれているところも多いのではないでしょうか・・・。みなさん、ご注意あれ! https://pic.twitter.com/Y9uwuc73gI
posted at 12:08:56
【学校づくりリーダーのためのアクティブラーナーズサミット2018】を2018年3月21日(祝)@東大で開催します!「勘と経験と度胸(3K)に頼らないカリキュラム・マネジメント」「ケースメソッドで学ぶ管理職研修」などがテーマ!スケジュール帳にぜひ日程を確保をお願いいたします!
posted at 09:46:32
【ブログ更新】コミュニケーション・情報共有・緊密連携にご用心 !? : 1ミリも実行されないお題目ワードの謎 http://ow.ly/KOIU30fFXtb
posted at 06:32:52
【ブログ更新】新刊「ストーリーで学ぶアカデミック英会話 English Academia」刊行されました!:「研究現場ですぐに使える英会話」を学びませんか? http://ow.ly/2hvD30fE9tD
posted at 06:31:24
鳥井さん、感謝です!時間の切り売りの話は、学部生には、よく話します。「話聞いてもらえるおじさん」はクワバラですね。本当に自分がそうならないようにしたい。頑張ります!>東大生がバイトするなら、家庭教師よりもスタバのほうがいい理由。 http://ow.ly/mr7A30fDgFL
posted at 21:54:25
先だって対談させていただきました「隠居系男子」の鳥井さんが、ブログを書いてくれました!(感謝) 対談後、さまざまなブログ記事をお書きいただたようです(重ねて感謝です!)http://ow.ly/Pk8K30fCHWg
posted at 12:50:17
若手研究者研究助成の式が開催されました。小生、審査員でした。パーソルさん、人材開発・組織開発の若手研究者の育成も支援してくださるそうです。ご興味のある方はぜひ次回お申し込みを!>パーソル総合研究所・若手研究者・研究助成プログラム http://ow.ly/qWyh30fCsJH
posted at 06:49:59
【ブログ更新】「4年化していく就職活動」:アングラ化+曖昧化+プライベート化の果てにあるもの!? http://ow.ly/6RaJ30fCrvQ
posted at 06:31:05
違いとか多様性って、コストがかかると思いませんか──? 東京大学准教授・中原淳さん×株式会社Wasei代表取締役・鳥井弘文さん | サイボウズ式 https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001352.html…
posted at 07:50:43
【ブログ更新】あなたの会社の研修は「武器を前もって渡すモデル」それとも「乾いたときに水を飲んでもらうモデル」? http://ow.ly/6Dcy30fAB7X
posted at 06:28:41