(6)ちなみに、この調査が実施された「昭和50年10月1日」は僕の誕生日です(笑)調査日に、生まれちゃったよ。そして人生はつづく https://pic.twitter.com/BKm5VRQoyq
posted at 22:01:13
ツイートの記録を停止しています
このアカウントはTwitter APIの仕様変更の影響でツイートの記録を停止しています。
記録を再開するには、Twilogにログインしてください。
Stats | Twitter歴 5,331日(2009/08/25より) |
ツイート数 46,875(8.7件/日) |
表示するツイート :
(6)ちなみに、この調査が実施された「昭和50年10月1日」は僕の誕生日です(笑)調査日に、生まれちゃったよ。そして人生はつづく https://pic.twitter.com/BKm5VRQoyq
posted at 22:01:13
(5)僕は「組織開発」は重要だと思います。ただ、現在の組織開発の盛り上がりは、「40年ぶりにめぐってきたラストチャンス」であるとも思います。過去にしっかりと向き合い、実践を定着させていくことが求められると僕は思います。
posted at 22:00:30
(4)その理由のひとつは、先だっての講演で述べさせていただいた組織開発のトレーナー、ファシリテータの質低下にあると思います。 詳細はこちらの中原の講演録をごらんくださいませ。http://ow.ly/fzUB30ar6yf
posted at 21:59:40
(3)ここで問題は2点です。1つめは飛ぶ鳥を落とす勢いで普及していた組織開発が、なぜ急速に力を失い、最近に至るまで陽の目をみなかったのかです。2つめは、忘れ去られた組織開発が、なぜ、今注目をふたたび浴びているか、ということです。この理由しっかりと考える必要があると思います
posted at 21:57:42
(2)同書には「組織開発を意識の外においたプログラム設計は、むしろレアケースといえるほどに、組織開発の考え方は普及している」という記述があります。
posted at 21:57:24
(1)今から41年前の「日本企業の組織開発の実践状況」です(梅澤 1977)。この調査の回答企業491社のうち、55.2%にあたる271社が組織開発を実践している、と回答しています(関西生産性本部調査)。 https://pic.twitter.com/GewJiXt01A
posted at 21:57:09
ありがとうございます。励みになります。学び多き研修になることを願っております。>@megsorin バイブルは「研修開発入門」です #中原淳 #新卒研修 7期目を迎えるペパボ新卒研修で準備してること http://pb-recruit.jugem.jp/?eid=32
posted at 12:52:50
【ブログ更新】「無人島ツアー」への参加によって予想される「意外な効果」とは!? http://ow.ly/HOaS30apW6s
posted at 06:13:06
女性の「長く働き続けたい気持ち」を左右するものとは?:長く働きたい女性、しかし伸びない勤続年数(トーマツイノベーション×中原淳研究室・共同研究)
http://ow.ly/evTL30aolI0
posted at 16:24:17
【ブログ更新】リーダーシップとは「矛盾」である!?: http://ow.ly/JfgZ30anQYz
posted at 07:03:09
【ブログ更新】上司のパワハラは「組織内で伝染」して「職場の創造性」をつぶす!? http://ow.ly/cPQ030alAdg
posted at 05:54:34
トーマツイノベーションさんとの共同研究の成果が、読売新聞にご紹介されました(感謝です:2017年3月28日・読売新聞朝刊)。http://ow.ly/2rRy30ak1l8
posted at 17:43:34
内製化した研修の「外販」>ソフトバンクが“孫社長流プレゼン手法”販売 社員が外部企業に出向きノウハウ指導:社内研修で講師役を務める同社社員が、来年度から外部企業に出向いて説明し、収益化を図るとともに講師力の底上げも狙う http://ow.ly/8sZb30ajLco
posted at 14:17:16
トーマツイノベーションさんとの共同研究の成果が、読売新聞にご紹介されました(感謝!2017年3月28日・読売新聞朝刊)。調査の詳細はこちらの専用サイト「女性の働くを科学する」でご覧ください。 http://ow.ly/9A5N30ajGpk
posted at 12:09:30
ヤフー株式会社 本間浩輔さんの新刊「ヤフーの1on1ー部下を成長させるコミュニケーションの技法」(ダイヤモンド社)。「マンガで学ぶ1on1」にはじまり、考え方や具体的なやり方を徹底解説。僕と本間さんとの対談も収録。おすすめの1冊!http://amzn.to/2oaR0JL
posted at 07:31:20
【ブログ更新】電気・水道のない山奥に行かないと「越境学習」した気がしねー症候群!? http://ow.ly/GCqp30ajpSx
posted at 07:11:57
【無料で講演録がお読みいただけます!:組織開発の歴史と理論】先日の南山大学での中原の講演、中村先生との対談が講義録になりました。どうぞご笑覧くださいませ。
http://ow.ly/ysFT30aflEa
posted at 15:25:20
【ブログ更新】あなたの上司は「ナルシズムリーダー」それとも「誠実リーダー」ですか? http://ow.ly/wL6h30acB8j
posted at 06:30:35
【ブログ更新】「アクティブラーニング時代の学校管理職研修」を開発します!:新生マナビラボプロジェクト、どうかお楽しみに!: http://ow.ly/TyZa30aapjk
posted at 06:37:02
試し読みできまーす。どうぞご笑覧くださいませ!アクティブラーニングは「なぜ」必要なのか?+アクティブラーニング授業実践事例>新刊「ひとはもともとアクティブラーナー」(山辺恵理子、木村充、中原淳編著、北大路書房) http://ow.ly/iWaJ30a8X31
posted at 19:54:05
【ブログ更新】共感とは「相手と同じ感情になること」ではない!?:杉原保史(著)「プロカウンセラーの共感の技術」読了 http://ow.ly/5Pkk30a863z
posted at 06:22:28
【再掲】新刊『ひとはもともとアクティブ・ラーナー!』発売です!:最先端のアクティブラーニング事例+データ+ワークショップツール、1粒で3度おいしい書籍です! http://ow.ly/p8jE30a5Eu9
posted at 07:26:33
「海外赴任人材」を潰してしまう企業の共通点(ダイヤモンド・オンライン・中原淳のグローバル人材育成を科学する)http://diamond.jp/articles/-/121684…
posted at 07:25:46
【RTお願いします!】新刊『ひとはもともとアクティブ・ラーナー!』発売です!:最先端のアクティブラーニング事例+データ+ワークショップツール、1粒で3度おいしい書籍です! http://ow.ly/p8jE30a5Eu9
posted at 05:35:44
門外漢ながら面白かった。セラピー最中にセラピストに生じるネガティブな感情を、クライアントに投射してしてしまうのが「逆転移」。この「逆転移」を逆手に位置づけ自己開示を行うことで、ポジティブな効果を得ることもある>ころんで学ぶ心理療法 http://amzn.to/2nIoiQj
posted at 14:46:20
本日、上野動物園は無料です。ついてるぜ。1カ月分の運を使い果たしているきもするけど、笑。 https://www.instagram.com/p/BR18W0OlKGS/
posted at 11:17:08
「就職が縁故で何が悪い?総長が人材紹介して何が悪い?」の時代のお話!? : 福井康貴(著)「歴史のなかの大卒労働市場」書評 http://ow.ly/v5sV30a3wG9
posted at 07:09:51
「女性の働く」を科学する:「同性の上司・同僚・後輩と働きたい」と思っているのは男性?、女性?(トーマツイノベーション×中原淳研究室共同研究) http://ow.ly/fujP30a2sUW
posted at 08:15:12
(4)わたしも「渡し守り」のひとりです。新たな世界で、心ゆくまで暴れなさい!新たな門出、おめでとう!
posted at 19:10:00
(3)「どうぞ、新しい世界で、新しい友人をもって、新しい教師について、自分の道をどんどん開拓して行きますように」そんな風に、子どもを見送っております。(大村はま)
posted at 19:09:54
(2)わたしは「渡し守り」のような者だから、向こうの岸へ渡ったら、さっさと歩いて行って欲しい、と思います。後ろを向いて、「先生、先生」と泣く子は困るのです。
posted at 19:09:49
(1)この時期、教育機関、研究機関にはたくさんの「別れ」が生まれます。そんなとき、僕は、希代の教育者「大村はま先生」が「学生との別れ」に際して綴った、この言葉を思い出してしまいます。
posted at 19:09:41
「育児は仕事の役に立つーワンオペ育児からチーム育児へ」(浜屋祐子、中原淳共著)のKindle版が発売になりました! 育児経験を通して培われる仕事スキルとは何か? そして夫婦で行うチーム育児への転換のコツは何か?ご笑覧くださいませ!http://amzn.to/2mWhjoj
posted at 18:13:52
【ブログ更新】東京大学にDIVEせよ!:経験の浅い教員向けワークショップが開催されます!http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/7452…
posted at 06:51:27
posted at 15:59:49
【新刊・内容チラ見せします!】本日発売「育児は仕事の役に立つ!ーワンオペ育児からチーム育児へ」浜屋祐子・中原淳著 http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/7443…
posted at 09:44:43
【ブログ更新】「日本人は創造性が低い」は本当か!? : 「敷居の高さ仮説」を考える!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/7439…
posted at 06:52:22
「人的化学反応」が起こっちゃうキャンプ!? : Academic Chemistry Campという名の大学院合宿 http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/7433…
posted at 05:48:51
新刊「ひとはもともとアクティブラーナー」3月27日発売です(山辺恵理子、木村充、中原淳編、北大路書房)。実践事例あり、先生向け紙上ワークショップあり、調査結果ありの1粒で3度おいしい書籍です。どうぞご笑覧くださいませ!http://amzn.to/2lVI6SP
posted at 16:03:21
【組織開発・ワンデイ集中講義@IN 東京】参加者募集中! : 1日で表も裏もわかりたい人のためのコッテリ勉強会開催!どうぞお早めに! http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/7425…
posted at 18:00:48
中原研究室メルマガ・登録者募集中! 中原が登壇、関与、企画するイベント・研究会の情報が不定期に流れます(登録者既に7700名)。4/29の組織開発ワンデイ集中講義の情報、近日中に、流れます!:http://www.mag2.com/m/0000122692.html…
posted at 13:47:22
「祭とは、劇的後世のもとに祭儀と祝祭とが相乗的に現出する非常的な集団の融即状況の位相において、集団の依拠する世界観が実在的に表象するものである。/ 祭りは集団の象徴的な再生の現象である」(薗田稔 祭りの現象学)http://amzn.to/2mYp6mr
posted at 11:32:58
生きやすさの答えは「医学の外」にある!? : 森川すいめい「その島のひとたちは、ひとの話をきかない」書評 http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/7422…
posted at 06:15:54
僕は、現場の方々と七転八倒しながら共同研究しているのが、性にあってます、笑RT @mkss 中原先生は政府の検討会の構成員になったりしていないのかなぁ
posted at 17:25:02
杉原先生、門外漢ながら、大変面白く拝読させていただきました。ありがとうございました!@YS11fromK 評していただきました。著者として嬉しいことです。:杉原保史「技芸としてのカウンセリング入門」書評 http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/7377…
posted at 17:21:55
posted at 17:20:06
(5)「何事かが、可変的な社会的構築物」であるという言明がインパクトを有するのは、何事かが客観的に存在する」という想定が強固に存在するから(同書p64より一部要約、赤川2001)http://amzn.to/2m5dh9G
posted at 08:34:19
(4)構築主義は「客観主義」や「本質主義」が健全に存在する限りにおいて有意味な主義主張たりえる。比喩的にいえば、(構築主義は)客観主義や本質主義への「抵抗野党」に過ぎないのではないか、という疑念がある(同書p64より一部要約、赤川2001)
posted at 08:34:13
(3)「客観主義」とは「物事が人々の主観的な意識のありようとは独立に存在する」 / 「物事には容易には変化しがたい普遍的な本質がある」と考えるのが「本質主義」(同書p64より一部要約、赤川2001)http://amzn.to/2m5dh9G
posted at 08:33:55
(2)「構築主義」とは「ある事情Xは、自然的・客観的実在というより、ではなく、社会的に構成されたものである」という認識 /
posted at 08:33:30
(1)「構築主義とは何か?」再読読了。ヴィヴィアン・バーやケネス・ガーゲンもよいけど、僕には一番しっくりときました。構築主義の系譜を論じた千田論文、勉強になりました。また赤川論文の指摘は、非常に刺激的でした。まさに我が意を得たり http://amzn.to/2m5dh9G
posted at 08:33:03
今の若い子は「デーモン閣下」が化粧している理由はわかんないんだろうなぁ。デーモン閣下が、元・ヘヴィメタバンドのボーカルだったってことは、たぶん、知らないんだろうな。NHKにでてくる「相撲の専門家」?でも、なぜ、この厚化粧? 不思議なこともあるよねぇ。
posted at 07:43:11
「主体性」を育成したい人が、もれなく「葛藤」と「反発」の渦に巻き込まれる理由!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/7414…
posted at 06:29:02