中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

12月12日

中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

(1)OJT指導員育成に精通する関根さんのもとを、立教経営・中原ゼミ５期生の有志が訪れ、ディスカッションをさせていただきました（感謝です）。関根さん、林さん、よしきさん、Kazumaさん、関根さんの奥様、ノリコさん、青さん、エリーさんに、心より御礼を申し上げます。https://tokigawa-company.com/nakahara-semi-5th-ojt_221211/…

posted at 22:03:17

12月12日

中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

(2)ひより、まゆ、ちりこ、りゅうのすけ、はやて、学部生の皆さんも、課題解決、ガシガシすすめましょう。課題解決のコツは、情報の量と鮮度ですよ。そのためには現場に出かけてください！　そして人生はつづく
https://tokigawa-company.com/nakahara-semi-5th-ojt_221211/…

posted at 21:59:42

12月12日

中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

中原ゼミ３年生の授業では、最近、「人材開発・組織開発を実践するための基礎技術」を学んでいます。先日は「対話をファシリテーションする」。自分の意見を持ち寄り、他者の意見を味わうコミュニケーションですをいかに実現するかです。これ、社会に出ても役立つと思います。 https://pic.twitter.com/EZlvofdwad

posted at 16:15:06

12月12日

中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

上林さん（慶應MCCアルムナイ）にお誘いいただき、新人研修に関して対談させていただきます。宜しくお願いいたします！。もしよろしければぜひ！

https://new-one.co.jp/seminar/221220/?fbclid=IwAR2DPFqV_-OsYbx2r1qm6_3I6ftG5FNlrWcDPj9RVgkERxMSkpJ6I1zA6QQ…

posted at 15:13:42

12月12日

中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

【ブログ更新】人材開発・組織開発にとって「理論」の役割とは何か？：理論は「ホームラン」を約束するのか？　

http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14726…

posted at 08:21:35