経団連会長 ベア中心の賃上げ求む
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6444006
posted at 21:54:56
ツイートの記録を停止しています
このアカウントはTwitter APIの仕様変更の影響でツイートの記録を停止しています。
記録を再開するには、Twilogにログインしてください。
Stats | Twitter歴 5,330日(2009/08/25より) |
ツイート数 46,875(8.7件/日) |
表示するツイート :
経団連会長 ベア中心の賃上げ求む
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6444006
posted at 21:54:56
後継者不足?「幹部育成」に苦心する企業の悲鳴(東洋経済オンライン)
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/7c27736fb9b7b0999b72deefdf74381867ace84d…
posted at 20:37:26
[ブックレビュー]機能不全に陥らない会議のやり方--「話し合いの作法」 https://japan.cnet.com/article/35195242/… @cnet_japanより
posted at 20:35:22
HRBPの仕事の面白さ。コムさんの記事。必見!
https://logmi.jp/business/articles/327473?fbclid=IwAR1o6wZ-y_Q8ENOoXgddflw9aWXqdOiCJ5pyPFOg6JzQqpGAdYL_XkMZnso…
posted at 13:36:49
日本にはびこる機能不全の会議、「対話・決断の作法」で全てが変わる | 要約の達人 from flier | ダイヤモンド・オンライン https://diamond.jp/articles/-/312393…
posted at 12:13:56
亜種二段!
これは強く思いますね。
提言で終わってる時間的猶予は、
もうない。
政策提言に「魂」込めるな!
政策実行にこそ「魂」込めろ!
皆さんもぜひ!
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14664…
posted at 10:52:11
今日のブログ「亜種」がたくさん出てきますね。
たとえば、
ビジョンづくりに「魂」込めるな!
実行にこそ「魂」込めろ!
とかね(笑)
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14664…
posted at 10:50:37
【ブログ更新】人事制度に「魂」こめるな!「運用」にこそ「魂」こめろ!:綺麗な人事制度はできたけど、さっぱり、成果につながらないのはなぜか?
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14664…
posted at 08:19:53
整理解雇、下がるハードル:日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO65716020U2A101C2TCJ000/…
posted at 07:08:47
中途採用→経験者採用に統一 方針
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6443918
posted at 06:55:20
見る>伝説のスピーチを生んだ物語 映像の世紀バタフライエフェクト https://www6.nhk.or.jp/nhkpr/post/trailer.html?i=36169…
posted at 06:54:28