中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

9月14日

中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

立教大学・経営学部・中原ゼミの5期生（現・2年生、来年3年生）のInstagramです。ゼミ6期生のリクルーティングがはじまります。人材開発・組織開発にご興味があり、もしよろしければ、フォローくださいませ！

https://www.instagram.com/nakahara.seminar.fifth/?hl=ja… https://pic.twitter.com/lBgRKUiJKH

posted at 22:25:38

9月14日

中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

立教大学大学院 LDCコース 薗田直子さんの挑戦です。今日からできる働きやすい職場環境づくり！　無料ダウンロード可能だそうです！
＞群馬県 - 群馬県働き方改革実践ガイド https://www.pref.gunma.jp/06/g22g_00089.html?fbclid=IwAR2i4DczGM4SdQqrYqUAHRXqFF4JHb-anr5YEJchc5kyXcx7GUGf67LO5QA…

posted at 18:21:17

9月14日

中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

なぜエラい人の話は長くなるのか…残念なリーダーほど｢ダラダラ演説｣をやってしまう納得の理由 年長者の持つ｢権力｣に甘えている #プレジデントオンライン https://president.jp/articles/-/61449

posted at 16:57:00

9月14日

中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

【ブログ更新】あなたの会社の人事管理は「脱・いけすモデル」して「鮭（シャケ）モデル」に向かっていますか？

http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14575…

posted at 08:18:40

9月14日

中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

>「来年は世界の人口養う十分な食べ物ない可能性」世界食糧計画 | NHK https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220913/k10013815201000.html…

posted at 06:40:39

9月14日

中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

日本社会は｢心理的安全性｣が低い…日本人が｢話し合いは苦手｣とあきらめてしまう根本原因 ｢みんなの前で発言する｣はリスクの高い行為 #プレジデントオンライン https://president.jp/articles/-/61442

posted at 06:37:50

9月14日

中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun

だから｢会議はムダ｣と思ってしまう…日本全国で発生している｢残念な話し合い｣5つのパターン そして｢とりあえず多数決｣に至ってしまう #プレジデントオンライン https://president.jp/articles/-/61447

posted at 06:36:53