立教大学大学院LDCコースで「マネジリアルコーチング」を担当なさっている永田先生の記事。管理職のおこなうコーチング研究の最前線!>「経験学習」とは何か?新入社員が“仕事上の直接経験”で成長する方法 | HRオンライン | ダイヤモンド・オンライン https://diamond.jp/articles/-/303810…
posted at 21:36:22
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Stats | Twitter歴 5,331日(2009/08/25より) |
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立教大学大学院LDCコースで「マネジリアルコーチング」を担当なさっている永田先生の記事。管理職のおこなうコーチング研究の最前線!>「経験学習」とは何か?新入社員が“仕事上の直接経験”で成長する方法 | HRオンライン | ダイヤモンド・オンライン https://diamond.jp/articles/-/303810…
posted at 21:36:22
働き方改革の担い手側に聞いてみた 若手の「違和感」届いてますか?:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASQ614WFFQ5RULFA01N.html…
posted at 20:28:42
リーダーは「完全チーム」の夢を見ます。
能力も、やる気もあるメンバーを、自分に選ばせてくれたら、もっと成果を出せるのに、と。
しかし、リーダーの夢は「イリュージョン」です。
チームは、いつも順調に凸凹だらけ。凸凹だからこそ、リーダーが必要になるのですから。
posted at 18:40:48
ありがとうございます!ぜひぜひ、読書会などでお楽しみくださいませ! https://twitter.com/Marikomochi807/status/1532127212878835713…
posted at 18:34:21
お疲れ様でした!より多くの現場に届くことを願っております! https://twitter.com/1003hayashi/status/1532123616753569792…
posted at 18:33:45
ありがとうございます!またご感想などお聞かせくださいませ! https://twitter.com/TanakaLaJunko/status/1532120822672150528…
posted at 18:32:55
ありがとうございます!実務のお役に立てることを願っております! https://twitter.com/hmmtkntr/status/1532004739306557440…
posted at 18:32:07
【ブログ更新】新刊「研修評価の教科書」が刊行されました!:人的資本経営時代に「研修評価」をどのように行ったらよいのか? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14198…
posted at 07:00:42
ICT教育 教員9割「進んだ」、保護者4割「進んでいない」 https://www.kyobun.co.jp/news/20220601_03/… @教育新聞より
posted at 05:59:01