本間浩輔さんと、ビジネスパーソンの学びとキャリアについて対談させていただきました。本間さんありがとうございました！私も15年近く教鞭を取っている慶應丸の内シティキャンパスさんの企画です（お声がけ感謝です！）
https://www.keiomcc.com/magazine/report230/…
posted at 17:30:55
| Stats | Twitter歴 5,147日（2009/08/25より） |
ツイート数 44,163（8.5件/日） |
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2022年04月14日(木)8 tweetssource
お騒がせしてすみません、笑。素敵な振り返りを！ https://twitter.com/kumaga_valley/status/1514516209726681091…
posted at 17:24:10
人脈をつくること自体を
「目的」にしても、
人脈は、できませんよ
名刺、配って終わるよ
「ともに実践する」から
結果として「人脈」ができるんです
実践が「先」
人脈は「あと」
posted at 16:56:24
すぐ「円」になって座る中原ゼミ https://pic.twitter.com/dhbWQWREvZ
posted at 14:57:32
【自分でクライアント組織を見つけ、交渉し、人材開発・組織開発の実践をし、評価する】という授業を、学部4年生（中原ゼミ生）向けに行うことになりました。
学部ではほぼやったことがなかったので、新たな挑戦です。どうなることやら。楽しみです。 https://pic.twitter.com/mQcQSIUWzD
posted at 12:40:57
儀式とは「さして意味のないもの」に「意味があるか」のように「錯覚」させる技術である。本質的には、さして意味がない。
posted at 08:10:40
【ブログ更新】あなたの周囲には「出がらし4番茶」のような「うすっぺらい振り返り」が広がっていませんか？：振り返りをするときの3つのポイント!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14063…
posted at 08:03:15
新入社員にどう向き合えば？ 若手を知りたい先輩へ(2)｜NHK就活応援ニュースゼミ 【NHK就活ゼミ】 「新入社員とどう接したらいいか分からない･･･」上司たちは悩んでいます。専門家のアドバイスは、「もう、管理職は手本にならない」。どういうことでしょうか。 https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu820/…
posted at 06:38:46