>【春闘】高まる賃上げ 大手だけ？中小にも？ 交渉現場にも密着 | NHK https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230315/k10014008671000.html…
posted at 21:08:00
| Stats | Twitter歴 5,210日（2009/08/25より） |
ツイート数 44,935（8.6件/日） |
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2023年03月15日(水)3 tweetssource
「話し合いの作法」ご紹介ありがとうございます！ https://twitter.com/babybaby7010/status/1635761484725882881…
posted at 10:47:34
イオン パート待遇を正社員同等に
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6457029
posted at 08:36:21
2022年03月15日(火)12 tweetssource
授業準備で休日出勤「削っといた」 気遣い装う上司、これでいいの？：朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASQ344JXNPBHUTIL06C.html…
posted at 21:37:24
そっち？（笑） https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1503445430843031554…
posted at 19:29:39
『#春から立教』2話｜立教大学グローバル・リーダーシップ・プログラム @info_glp #note https://note.com/rikkyo_glp/n/n9db054b81940…
posted at 19:24:51
『#春から立教』｜立教大学グローバル・リーダーシップ・プログラム @info_glp #note https://note.com/rikkyo_glp/n/naa74201e9398…
posted at 19:24:39
本当ですね。朝から心が痛いです。この勇気が、大きな爆弾よりも大きな変化をもたらすことを、心から願っています。 https://twitter.com/itoi_shigesato/status/1503631617533054980…
posted at 19:16:30
ロシア国営テレビ 職員が「反戦」訴え 事前投稿のSNS全文も | NHKニュース https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220315/k10013531881000.html…
posted at 14:23:47
学生「分析の結果、仮説通りに、結果が出ませんでした、、、グスン」
中原「グスンじゃないんだよ。そこからが本当の勝負だ。」
大丈夫ですよ。
粘れば、何らかの「発見」はあるから。
仮説どおりに結果が出ないのは、
日常茶飯事、探究してる証拠
そうやって25年、生きてきました。
posted at 11:12:51
多くの社員にとって「M&A」は「巻き込まれ自己」＞M＆Aはなぜ社員に葛藤をもたらすのか？ | M&A後の組織・職場づくり入門 | ダイヤモンド・オンライン https://diamond.jp/articles/-/298721…
posted at 10:21:32
4社に1社採用増 2022年度雇用動向 2022年3月14日 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6420884
posted at 09:20:24
【ブログ更新】無駄に厳しい「新入社員教育」と、なんだかヌルそうな「経営者育成」!? : あなたの会社はどちらですか？ http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/13932…
posted at 08:39:12
新刊「M&A後の組織・職場づくり」入門を、ぎゅっぎゅっとまるごと解説！ 読まなくても参加できます！ぜひ、無料です！＞＞【出版記念】『M&A後の組織・職場づくり入門 オンラインイベント開催 https://peatix.com/event/3192073/view?fbclid=IwAR0owL45An4tegzC2RGnRxao1Jdiw80pNcSQc9ro1aocCi0Py3TNES5_eLo…
posted at 07:50:31
研修受講管理システム導入して、教員の能力があがるわけがないです。百歩ゆずって、あがるとしても、寄与度は極小。
民間企業でいえば「人事システムを刷新すれば、従業員の仕事能力があがる」と言っているようなもの。
それ以前に、いちいち誰が情報入力するのか。仕事を増やすな、と申し上げたい。 https://twitter.com/junichi_tatsuta/status/1501875076932665345…
posted at 04:36:02
2021年03月15日(月)8 tweetssource
(3)対談でも申し上げましたが「職場に放り込めば、若手が勝手に育つ時代」は終わったと思います。ご笑覧くださいませ！ https://amzn.to/3vnOMcw
posted at 18:34:51
(2)わたしの発言はともかく、パート1、パート2の「若手教員の育て方」そして「若手教員の本音」がめちゃ面白かったです。今のリアルな現場がわかります。おすすめです。 https://amzn.to/3vnOMcw
posted at 18:34:43
(1)授業づくりネットワークNo.38「若手教員とどう歩んでいくか」（学事出版）の巻頭座談会に、不肖・中原、ちゃっかり登場させていただきました。https://amzn.to/3vnOMcw
posted at 18:34:34
教員採用試験でタブレット使い模擬授業を 中学技術科 https://www.kyoiku-press.com/post-227876/
posted at 18:19:53
Synamon、立教大学経営学部とNECネッツエスアイの共同研究に技術提供：時事ドットコム https://www.jiji.com/jc/article?k=000000052.000025330&g=prt… @jijicomより
posted at 18:10:46
＞「自分たちは、特に完璧に研究をできる訳ではない。ただ、荒削りでも、いつも他人が研究したくなるようなテーマを先に見つけ、多くの研究者が手をかけ始めた頃には、すでに次のテーマを見つけるようにしている。」
一流の研究者になるにはどうしたら良いのかhttps://note.com/kodaikusano/n/n4d168ea949ff…
posted at 09:38:53
「ワクチン休暇」取得を 経済界に働きかけへ 河野規制改革相 | NHKニュース https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210315/k10012915421000.html…
posted at 09:35:46
【ブログ更新】子どもは「親にされた」ように「親をしてしまう」!? : 世代を超えた「再生産」を断ち切るために必要なこと!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/12744…
posted at 07:57:06
2020年03月15日(日)4 tweetssource
現場のマネジャーの方々にぜひお読みいただけたとしたら、幸いです！ https://twitter.com/msmcyjm/status/1236596449279803394…
posted at 17:43:43
お読みいただき感謝です！学びに満ちた道を！ https://twitter.com/dai_lisboa/status/1236219744673337344…
posted at 17:42:48
ブログで要約いただき感謝です！ https://twitter.com/1003hayashi/status/1239033818197061632…
posted at 17:41:57
組織調査が陥りがちな罠をまとめた５章です。サーベイフィードバック入門をご紹介くださり、塩川さん、ありがとうございます！＞あらすじで読む『サーベイ・フィードバック入門』〜第５章｜塩川 太嘉朗（SHIOKAWA Takao） #note https://note.com/takaos/n/n9921378fd9a1…
posted at 08:15:32
2019年03月15日(金)4 tweetssource
「研修の満足度」をいとも簡単に「操作」できちゃう「黒魔法」とは何か？(Yahooニュース個人・中原淳・過去記事アンソロジー) https://news.yahoo.co.jp/byline/nakaharajun/20190315-00118319/…
posted at 09:03:33
(2)ただ内容や表現はよくよく吟味ください。ブログ内には「便所スリッパでカンチョーする」とか「腰が砕けて、何かが漏れる」といった類いの不適切な言葉が多数含まれています。ご利用は自己責任で。こちらは責任は持てません。よろしくお願いします。
posted at 06:56:17
(1)お問い合わせが多数寄せられているので、こちらでお答えいたします。僕のブログを一部、新入社員研修や管理職研修に使ってよいか、というご相談ですが、「出典・ＵＲＬ」を示したうえで、ご自由にどうぞ！
posted at 06:55:57
【ブログ更新】相手の「成長」を信じれば信じるほど「饒舌」になれない理由!? : 「失敗すんじゃねー」と「失敗してもＯＫ牧場」の狭間の悶絶!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/10047…
posted at 06:39:06
2018年03月15日(木)1 tweetsource
「女性活躍推進に手応えを感じている中堅中小企業はわずか1.5％」
共同研究のパートナーであるトーマツイノベーション様と研究知見の記者会見をさせていただきました。その際の記事になります。どうぞご高覧くださいませ！https://www.ti.tohmatsu.co.jp/npro/2017/event/detail/article09.html…
posted at 18:04:26
2017年03月15日(水)1 tweetsource
「人的化学反応」が起こっちゃうキャンプ!? : Academic Chemistry Campという名の大学院合宿 http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/7433…
posted at 05:48:51
2016年03月15日(火)3 tweetssource
超有名進学校、灘・開成の卒業生達の実像と社会での活躍に迫る。年収はいくらか、出世の違いは？ 学生時代の経験は、いかに異なるか。濱中淳子先生による調査分析。面白かったです、おすすめ良著。濱中さん、献本御礼、感謝です！ http://ow.ly/Ztcqd
posted at 18:55:21
ひとりぼっちにならないための「自己紹介」の秘訣!?(Yahooニュース個人・中原淳・過去記事アンソロジー) - Y!ニュース http://ow.ly/ZsB6d
posted at 10:43:38
【ブログ更新】「トヨタの人づくり」の秘密!? : 次世代幹部候補「かばん持ち研修」から「新任部長フィードバック研修」まで： http://ow.ly/Zsfeb
posted at 06:32:31
2014年03月15日(土)1 tweetsource
佐藤さんの研究。「家族をつなぐメディア実践の試み ～Family Narrative（家族の対話）支援活動「未来の君に贈るビデオレター作成ワークショップ」の紹介～」非常に面白いですね： http://ow.ly/uBIYY
posted at 06:43:57
2013年03月15日(金)5 tweetssource
Canon 5D Mark IIで撮られたすごい動画まとめ： http://ow.ly/iZ5aW
posted at 22:54:41
はじめてのデジタル一眼動画＋iMovie編集。つくった映像に対して、カミサンに「ダメ出し」を求めました・・・。言いたいこと、いいやがって（笑）。修行は続く。
posted at 22:50:38
最近「笑点」と「落語」にはまっている愚息TAKUZO。「おれ、将来、座布団運び、やりたいな〜」とぼやいています。TAKUZO、「座布団運び」は、なかなか、難関だぞ。山田君の後任の後任くらいの人事を狙うか。
posted at 22:06:11
【ブログ更新】「やる気をだしなさい」「自発的になりなさい」「主体的になりなさい」「リラックスしなさい」の論理矛盾!?： http://ow.ly/iYNxQ
posted at 21:32:27
東京大学の学部入試方法の変更について [学部入試] (本部入試課)： http://ow.ly/iY1mn
posted at 15:44:34
2012年03月15日(木)4 tweetssource
出版を通した学習。キャリアを考えるよい機会になりますね。 RT @peru_g13: 昨年度の演習で行った，MY ROLE PROJECTが本になりました！ kamihira_log http://t.co/xNFKx08i
posted at 10:03:47
百科事典の終焉＞RT @shigejam エンサイクロペディア・ブリタニカ、244年目にして絶版。電子版で継続へ - Engadget Japanese - http://t.co/MUgAg0zk
posted at 10:02:26
徹底的な「見える化」。昨年夏には、何度か、緊急メールが学内に飛びましたね。授業中は暑かったなぁ。汗だくだった。＞新書新刊「なぜ東大は30％の節電に成功したのか？」： http://t.co/5J0OwyRP
posted at 06:55:03
面白そうですね。学部学生も500円で参加できるそうです。田中さん・石飛さんらの企画 ＞ キャリアデザイン学会「働くことを企業と大人にたずねたい―これから社会へ出る人のための仕事の物語」： http://t.co/3nDiDIBp
posted at 06:49:29
2011年03月15日(火)8 tweetssource
全く笑えないけど、笑える。どこか麻痺してるね、もう。＞ RT @makimuramaho @maruorz ミートゥー RT @millionsmile アイ・アム・揺れてたあごー RT @nakaharajun アイ・アム・揺れてる。
posted at 22:43:05
アイ・アム・揺れてる。
posted at 22:38:56
現場で起こっていること。その作業の壮絶さ、想像すらできない。感謝という言葉でもはや言い表せない。言葉を失います。＞東電社員、被曝の恐怖、余震。真っ暗な建屋で決死の作業（読売）： http://ow.ly/4eNug
posted at 22:07:56
節電ポスターの展覧会！ http://ow.ly/4eKdR RT ＠na77yu http://ow.ly/4eKdRのやつですね！RT @Kyodog http://twitpic.com/49nqza
posted at 20:49:03
東大生協に貼ってあった節電広告だそうです＞ RT @miho0301 東大生協カッコ良すぎる！RT @muramura0610: 東大生協に貼ってあった http://twitpic.com/49nqza
posted at 20:40:09
RT @tkanai1954: 梅田ゲートタワー８階の神戸大学ＭＢＡ教室で、本日、シャインのプロセス・コンサルテーションという組織開発手法について話します。その資料がつぎのウェブサイトからダウンロードできます。http://bit.ly/h6PqLK
posted at 16:00:32
RT @YukiAnzai: 内省とは、「論理的思考形態とは異なる特徴を有しており、実践の状況への直接的なかかわりあいのなかで生じる困惑・疑問から成長し、それらを解決するための探求が行われ、それらの判断・問題解決に至る思考」である。(Dewey 1933)
posted at 13:47:59
同様のことが、いろいろなところで起こっている模様。RT @atsushitoyoda @c57bl6nippon 被災地であるつくばの実験機器ディーラーが、大学に「3月までに納品しないと、予算がありません」って言われている。文科省へ流動的な運用を認めるように提案できませんか？
posted at 12:20:31