＞経験学習における“リフレクション”は、どうすれば効果的に行えるか？ | HRオンライン | ダイヤモンド・オンライン https://diamond.jp/articles/-/318289…
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| Stats | Twitter歴 5,222日（2009/08/25より） |
ツイート数 45,096（8.6件/日） |
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2023年03月11日(土)2 tweetssource
テックバブル崩壊か> 米シリコンバレー銀行が経営破綻 リーマン危機後で最大：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN10DL50Q3A310C2000000/…
posted at 09:15:34
2022年03月11日(金)8 tweetssource
ロシア海軍10隻、津軽海峡通過 ウクライナ侵攻と呼応か 防衛省（時事通信） https://news.yahoo.co.jp/articles/2bc9070ca4c9207e3ef60994c653fe6336492dfb…
posted at 18:49:37
新刊「研修評価の教科書」校正中 https://pic.twitter.com/v7k3SNKj3O
posted at 17:52:41
ありがとうございます！感謝です！ https://twitter.com/mottajapan/status/1502064383630925825…
posted at 14:03:27
無料イベント・どなたでもご参加いただけます。新刊「M&A後の組織・職場づくり入門」の要点が90分で丸わかり！読んでおられなくてもOKです＞【出版記念】『M&A後の組織・職場づくり入門 「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか』オンラインイベント開催 https://peatix.com/event/3192073
posted at 10:15:44
深刻化する教員不足 学校の教育サービスが低下・停止する（中原淳） https://www.kyobun.co.jp/commentary/c20220310/… @教育新聞より
posted at 10:13:27
セルフアウェアネスとは？！〜教えて、中原先生！〜｜ピアトラ事務局 #note https://note.com/peertrust/n/nd95ab092aa8f…
posted at 10:12:56
【ブログ更新】あなたは「自分のチームの状態」を表現するボキャブラリーを、どの程度、もっていますか？ http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/13924…
posted at 08:16:50
御意。ありがとうございます。頑張って書き上げます https://twitter.com/rondai_iincho/status/1501934521067122688…
posted at 07:25:14
2021年03月11日(木)13 tweetssource
ありがとうございます！社内の皆様にもよろしくお伝えください。学び多き人生を！ https://twitter.com/okoh627/status/1370018343885754371…
posted at 23:27:47
「チームワーキング」読み終えられたのは、日本で最速じゃないでしょうか。お読みいただき感謝です！お近くのひとびとにも、チームで働く面白さをお伝えくださいませ！ https://twitter.com/okoh627/status/1370013379994079233…
posted at 23:18:34
泣きながらプレゼンつくってます。。。自転車操業。
でも、ちょっと面白くなってきた（笑）
研修開発ラボ 特別講座「研修評価の理論・実践を学ぶ」
https://diamond-labo0315.peatix.com/ https://pic.twitter.com/BGe19Y5e23
posted at 21:48:18
先日盛会にて終了した、中原ゼミナールが贈るワークショップの祭典「20's展」ですが、エンジャパンさんの社内報「ensoku!」でも取り上げていただきました！ありがとうございました！ https://www.en-soku.com/life/75059
posted at 18:10:50
【発売初日・重版決定・御礼】新刊「チームワーキング」即日重版決定しました！ すべてのひとびとに、チームを動かすスキルを！ より多くの方々、より多くの職場・チームでお読みいただけますと幸いです！ご笑覧くださいませ！ https://amzn.to/2OMv2Pa
posted at 18:04:44
＞「テレワークを実施している」と回答したのは２０パーセントにあたる９７９か所で、「実施していない」と回答したのは８０パーセントの３９９３か所に上りました。 https://twitter.com/nakaharajun/status/1369810558283780100…
posted at 09:41:29
８割が「テレワーク実施せず」｜NHK 首都圏のニュース https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20210311/1000061443.html…
posted at 09:41:01
看護師の皆さんのチームワークにも、参考になると嬉しいことです！ご高覧ください！ https://twitter.com/99emergencycall/status/1369787105656799233…
posted at 09:37:03
ありがとうございます！組織開発に興味を持たれている方にも、お勧めの内容です。よろしくお願いします！ https://twitter.com/TsukiyamaYusuke/status/1369797606755364864…
posted at 09:36:18
早速ありがとうございます！感謝です！ https://twitter.com/okoh627/status/1369806857640964099…
posted at 09:35:17
【新刊ご案内：RTお願いします】新刊「チームワーキング」が出版されました！：すべてのひとびとに「チーム」を動かすスキルを！ http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/12728…
posted at 07:59:48
西條 剛央（著）「クライシスマネジメントの本質: 本質行動学による3.11 大川小学校事故の研究」 10年前の「あの日」、あの小学校で何がおこったか、を丁寧に追う研究。クライシスマネジメントの良著。https://amzn.to/3eoEZwR
posted at 07:28:15
南雲道朋 (著)「データ主導の人材開発・組織開発マニュアル」非常にわかりやすい。データを活用したHRD、ODの実務を学ぶための良著。https://amzn.to/2OjMQRG
posted at 07:27:57
2020年03月11日(水)1 tweetsource
【ブログ更新】リーダーシップの根幹は「見ること・観察すること」だけれども、それが一番教えにくい!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/11346…
posted at 07:31:23
2019年03月11日(月)4 tweetssource
「働き方改革×組織開発」の中原の講演の様子です。パーソル総合研究所さんのイベントに登壇させていただきました！どうぞご笑覧くださいませ！＞ https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201903110001.html?fbclid=IwAR3eCY06Ghkwv2azrQogcGZ4NROdJVFahkm7a6gIvmDKk5D8oG9IDxwQA0k…
posted at 18:02:33
「Newspi○ks × 幻○舎問題」って、シャバでは、吐いて捨てるほど起こってる。それ自体は問題ない。でも、別れのときだよ・・・「人間性」がでるのは。
posted at 17:49:44
「女性の視点で見直す人材育成ー誰もが働きやすい最高の職場をつくる」増刷です。心より感謝です！長期化する仕事人生にあっては、誰もが働きやすい職場が必要です。女性の視点からこのことを論じた本です（中原淳・トーマツイノベーション著）。ご笑覧くださいませ！
https://amzn.to/2TgO4yw
posted at 06:55:19
【ブログ更新】リフレクションをうながされ、フィードバックを受ける「学び直しの旅」!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/10029…
posted at 06:48:02
2016年03月11日(金)4 tweetssource
現場の人が「ゲンナリ」する改革って、長続きしないんじゃないかなぁ。だって、結局、「何か」を変えるか、どうかを「決める」のは「現場の人」なんだよね。「ゲンナリ」していたら、「やっても長続き」しないか、「やったふり」するんじゃないかなぁ。
posted at 17:06:37
「英語で教えること」を教えるワークショップを開催。プロジェクトリーダーの石原さんお疲れ様です！（東京大学）： http://ow.ly/ZkEBw
posted at 16:59:40
写真だけに当てはまることじゃないよね＞「君がいい写真を取れないのは、半歩"踏み込み"が足りないからだよ」（If your picture isn't good enough, you're not close enough） 写真家ロバート・キャパ
posted at 12:10:49
【ブログ更新】あなたは過去にしがみつく人？今ここを生きる人？それとも未来を駆ける人!? : ジンバルドら「迷いの晴れる時間術」を読んだ!： http://ow.ly/ZjMt4
posted at 06:32:43
2015年03月11日(水)2 tweetssource
Academic Chemistry… https://instagram.com/p/0FWpT2wqNE/
posted at 19:13:36
【RT拡散お願いします】「人材開発の基礎と未来」を１冊で学べる本!?：拙編著・新刊「人事よ、ススメ！」が本日発売です！： http://ow.ly/KaNDi
posted at 06:54:07
2014年03月11日(火)5 tweetssource
(2)募集は中原研究室メルマガが先行、ブログでの募集は時間差を設けます（先着順です！）。募集人数に達した段階で、募集は停止させていただく可能性がございます。中原研究室メルマガに登録していない方は、ぜひ、お早めにご登録下さい！http://ow.ly/usM8M
posted at 21:49:29
(1)明日、午前7時には4月開催のラーニングバー的イベントの募集を開始します今回のテーマは「Yahoo!流「爆速」組織開発!?のインパクト！」です（4/24夕方）。同社の吉田毅様にお越し頂き、組織開発についてご講演をいただきます！http://ow.ly/usLGZ
posted at 21:49:15
「ラーニングバー的!?イベント」の募集がそろそろはじまります。参加をご希望の方でメルマガにご登録いただいていない方はぜひ登録をご検討をください。愉しく怪しいイベントはご案内しますが、怪しい壺はおすすめしないので、ご安心下さい。 http://ow.ly/urULN
posted at 10:30:07
「グローバル人材育成」という言葉をもう止めませんか？：グローバルな活躍に寄与する人事プロセスをつくる(Yahooニュース個人・中原淳・過去記事アンソロジー)： http://ow.ly/urERI
posted at 07:15:02
【ブログ更新】「育成機会としての海外派遣」に潜むメリットとリスクとは何か!?： http://ow.ly/urE2n
posted at 07:07:28
2013年03月11日(月)3 tweetssource
全く同感です。自分が今、そう振る舞っていることに気づきます（懺悔・泣）＞ RT @sakunary あーこれは分かる。昔は、自分の出番だけ来てすぐ帰る年配の先生を見て、何しに来てるんだと思ってたけど、そうせざるを得なくなるんだよなあ http://ow.ly/iJ9xa
posted at 18:25:34
そういえば、こんな記事も書きましたねぇ。今日のブログ記事の関係でしょうか。過去記事まで読んで頂いて感謝です＞RT @ironmarto 「論文が読まれなくなっている!?・・・研究のカプセル化」 http://ow.ly/iJ9bm
posted at 18:24:08
【ブログ更新】対話のない学会、議論できない学会： http://ow.ly/iHR5F
posted at 09:52:10
2012年03月11日(日)1 tweetsource
黙祷。
posted at 14:47:38
2011年03月11日(金)15 tweetssource
RT @sanappy: RT @twtmaster: RT @oohamazaki: 【東京23区内にいる帰宅難民へ】避難場所を公開しているところをGoogle Maps でまとめました。リアルタイムで更新していきます！http://bit.ly/tokyohinan
posted at 21:17:45
RT @mitsuru_3261: RT @asahi_tokyo: 帰宅困難者を受け入れている都内の学校・施設 http://t.asahi.com/1knb
posted at 21:16:23
はぁ、ホッとしたよ。。。余震もあるかもしれないので、安全な場所で過ごして、くれぐれも。RT @mitsuru_3261: 全員から無事との連絡がありました！ RT 研究室学生の安否確認中。みな、無事であれ。
posted at 21:06:15
研究室学生の安否確認中。みな、無事であれ。
posted at 20:57:04
動け！RT @YukiAnzai: 動くんだ！ RT @shinkeguri @ibamoto: 検査早い！さすが RT @inosenaoki 都営線再開見込み、20時30分・浅草線は西馬込ー浅草橋、三田線は西高島平ー三田、大江戸線は全線。21時再開の新宿線は本八幡ー市ヶ谷。
posted at 20:56:04
RT @YukiAnzai: RT @showgo RT @BBE: 銀座線運転再開！！！公式サイトに載りました！ http://bit.ly/gyJLj0
posted at 20:48:05
TAKUZO無事保育園からピックアップ。しかし付近停電。水道は今のところOK。ママは都内帰宅難民、まだ会社。懐中電灯ひとつの薄暗い中でママの帰りを待つ。外との通信は、iPhoneでのツイッター、メールのみ。皆さん、ご無事で。
posted at 20:33:40
研究室の皆さん、安否報告をおねがいします RT @shigejam: 同意。先に@nakaharajun先生からもメールがありましたが、お互いの安否確認をお願いします RT @tatthiy 一人にならずに気持ち的に安心する。
posted at 15:56:40
研究室が心配。
posted at 15:32:24
中原、無事です。TAKUZO心配。
posted at 15:19:38
今朝、なぜかTAKUZOが急に「勉強したい」と言い出しました。なぜ？ どこか「悪い」のかな？ くねくねの「ひらがな」を書いている。カミサンと見守る。さて、保育園でもいくか。
posted at 07:58:34
実際、これまで、どのような運用されてきたんでしょうね RT @hgchknsk W杯関連の呟きが載っている雑誌のときも「呟きの掲載許可がどう」って断り書きはなかったなぁ RT 他人が投稿したツイート」を集めた本： http://ow.ly/4c1XQ
posted at 07:00:57
掲載許可を得る作業が必要との認識、ツイッター社には許可は必要ない＞「他人が投稿したツイート」を集めた本の出版の是非（シロクマ日報）： http://ow.ly/4c1XQ
posted at 06:48:12
新しい試み＞受験予備校「お茶の水ゼミナール」、海外大学受験向けに、完全英語で行う講座を設置。（日経）
posted at 06:41:54
讃井さん、ディスカッション愉しみにしています！RT @sanu22中原先生、教育学研究科の讃井です。年度末でご多忙の中、貴重なお時間頂戴し本当にありがとうございます。意味のある時間となるよう、事前資料ちゃんと作ってお送りいたします。どうぞよろしくお願いいたします。
posted at 00:54:54