サイダーラジオは今日も言いたい放題 @applecider52

結局手まきしたアナログなビラが一番インパクトがデカい気がしてきました↙
捨てられた絵本一冊の矜持を守るために立つことが「歴史的」価値に基づいて遂行される闘争なのだ。
｜絵本を英語訳版で敬呈したら「解雇理由」にされた英語講師の物語 @applecider52 #note https://note.com/fine_llama238/n/nc779e20f1ab2…

posted at 08:50:29

@trianglebandage 庵野さん、自身で通販ポータルサイトを立ち上げたほうが早いかもしれませんよ。手数料取られなくても済むし。小豆島のオリーブオイル生産者なんか全国に直販しているじゃないですか。あれはお手本になりますよ。

posted at 08:55:38

悪徳ブラック企業と戦うための労働者支援ネットワーク@BlackIRIMASEN

会社内にある内部通報制度は使わないほうが得策です。
特に会社や上司と対立が先鋭化している場合は給与カット、報復人事などで仕返しされる可能性大です。
くれぐれもお気を付けください。
#ブラック企業
 #パワハラ　 #セクハラ

retweeted at 08:56:26

@BlackIRIMASEN 私もそう思います。リソー教育グループなんか内部通報制度の受け入れは検察庁OBの天下り第三者委員会だっていうんですから、もうインチキそのものなんですよ。 https://pic.twitter.com/JqmVhaB6ks

posted at 08:59:01

悪徳ブラック企業と戦うための労働者支援ネットワーク@BlackIRIMASEN

私の判例ツイートは経営者側の方々にも是非参考にしてほしいと考えています。
労働者から訴訟されれば何百万円の費用がかかります。また労働者の名前は公開されませんが社名は公開されますので会社の名声が失墜して最悪倒産するかもしれません。そうならないためにもパワハラ防止に努めるべきです。

retweeted at 08:59:29

悪徳ブラック企業と戦うための労働者支援ネットワーク@BlackIRIMASEN

【実体験　追い詰められたブラック企業】
・労働ユニオンの団体交渉と労働法の大家たる弁護士に徹底追及され数千万の出費及び企業イメージを損ねたことで潰れかかってるブラック企業を見ました。現代企業経営はパワハラの防止や働きやすい環境作りを整備しなければいけない
#パワハラ　 #ブラック企業

retweeted at 09:00:43

@trianglebandage ジモティーでポータルサイト一切合切やってくれるところに最安値で賞金掛ければいいんですよ。以前作成したポータルサイトのプログラムをまるまる保存しているプログラマーなんかゴロゴロおりますから。ほとんどロハで提供してくれるのは探せばいます。

posted at 11:42:34

連新社@HimalayaJapan

COVID-19が武漢研究所から放出されたことは明白な事実だ… https://twitter.com/i/web/status/1632723463357214720… https://pic.twitter.com/LTvuyOpUxL

retweeted at 12:39:05