[📨 お知らせ]
『問いのデザイン』を、ブックファースト新宿店 SERENDIP厳選書籍フェアの「激推しの5冊」として選書していただいています
https://book.gakugei-pub.co.jp/fair-serendip-book1st-shinjuku2210/… https://pic.twitter.com/lCTkVcrsLt
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『問いのデザイン』を、ブックファースト新宿店 SERENDIP厳選書籍フェアの「激推しの5冊」として選書していただいています
https://book.gakugei-pub.co.jp/fair-serendip-book1st-shinjuku2210/… https://pic.twitter.com/lCTkVcrsLt
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これ、子育てにおけるフィードバックでもめちゃくちゃ役立ちそう。
どうしても「できないこと」「ダメなこと」に目が行きがちだけど、しっかりとポテンシャルに気づき、育てられる親、そして人でありたみ。 https://twitter.com/yukianzai/status/1585491110423842816…
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retweeted at 19:03:44
昨日、経営チームでひとりひとり互いに期待する"ポテンシャル"をフィードバックしあった。
"出来ていないこと"を指摘するのではなく、"もっとできるかもしれない可能性"を触発しあうセッションはとても有益で、一皮剥けるヒントがもらえた。
この世のすべてのチームでやったほうがいいと思う。
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retweeted at 12:06:15
昨日、経営チームでひとりひとり互いに期待する"ポテンシャル"をフィードバックしあった。
"出来ていないこと"を指摘するのではなく、"もっとできるかもしれない可能性"を触発しあうセッションはとても有益で、一皮剥けるヒントがもらえた。
この世のすべてのチームでやったほうがいいと思う。
posted at 13:38:32
ミナベトモミ / MIMIGURI@tomomiminabe
notion社→Slack社→Figma社の開発組織アーキテクチャのインタビューしてきた中、今回はSmartHRさんを深掘りしました
大規模成長前の、初期逆コンウエイ設計。Smallチームに権限委譲前提の文化創り。クロスファンクショナルの推進方法。本当に学びだらけでした
https://cultibase.jp/articles/12568 @cultibase
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retweeted at 12:19:41
MIMIGURIでは、人とチームの創造性を高めるオンライン学習プラットフォーム「CULTIBASE」のコンテンツ制作や広報全般を担う仲間を募集しています。業務委託(フリーランス/副業)としてMIMIGURIで働くことにご興味ある方も、ぜひご応募お待ちしております。
https://www.wantedly.com/projects/1142151
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retweeted at 12:19:29
”仕事のさまざまなコミュニケーション場面において、
「相手に質問を投げかけ、反応を促進すること」”
先週は、「問いかけの作法」- 安斎勇樹 から「良い問いかけ」について考えました。
相手に質問を投げかけ、反応を促す|ワタナベ(wtnb) @wtbilly #note #推薦図書 https://note.com/wtbilly/n/n09c206ed9a9c…
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retweeted at 10:26:57
もう2年もたってるのですか!再読せねばだ https://twitter.com/YukiAnzai/status/1584340048342056960…
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retweeted at 09:04:25
拙著『問いのデザイン』の電子書籍版がリリースされました。発売から2年経過して、いまでも多くの方に読みいただけていれ嬉しい限りです。すでに紙版をお持ちの方も、ぜひ! #問いのデザイン
https://amzn.to/3SyRfv4
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retweeted at 08:01:49
デザインを決めていくにあたって、事前段階の打ち合わせで大切な「良い問い」のたて方がわかる一冊。
日本一人旅中、紙で持ち歩いていたからこの電子書籍化は待望してた! https://twitter.com/yukianzai/status/1584340048342056960…
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retweeted at 11:24:50
紙の本をお持ちの方も電子書籍でぜひ!
この機会にあらためて電子書籍で読み直すのも、また新たな体験になるかもしれません https://twitter.com/yukianzai/status/1584340048342056960…
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retweeted at 10:14:14
@wanovation_2020 どうもありがとうございます!僕もこの機会に読み返したら新鮮な発見があったのでぜひ再読されてみてください!
posted at 10:12:31
お待たせしました!ベストセラー『#問いのデザイン』の電子書籍の配信がいよいよ開始いたしました。発売から2年、4万部を突破した弊社代表取締役Co-CEO・安斎勇樹@YukiAnzai の代表作です。ぜひお手元の端末でお楽しみください。
https://amzn.to/3MN4FSN https://pic.twitter.com/Qaxtsinmh8
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retweeted at 09:24:58
拙著『問いのデザイン』の電子書籍版がリリースされました。発売から2年経過して、いまでも多くの方に読みいただけていれ嬉しい限りです。すでに紙版をお持ちの方も、ぜひ! #問いのデザイン
https://amzn.to/3SyRfv4
posted at 09:24:37
あんでぃ | Classmethod@andy0440sada
問いかけの基本定石を繰り返し実践して、なんとか1と2は自然に出来るようになってきました。明らかに回答の質が変わってきていて嬉しい。
おすすめの本の紹介:『問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術【DL特典付き(未収録原稿)】』(安斎勇樹 著) https://a.co/7BkCrSU https://pic.twitter.com/PMfrOydDW8
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retweeted at 09:22:17
『越境学習入門』日本の人事部HRアワード書籍部門最優秀賞を受賞しました。投票、応援いただいた多くの皆様に心から感謝します。この受賞は、現在進行形で越境学習の葛藤に悩む全ての越境学習者、事業者、人事部門への大きなエールになると思い、本当に嬉しいです! https://pic.twitter.com/aWehdwrNM4
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retweeted at 12:09:14
『越境学習入門』がHRアワード書籍部門の最優秀賞を受賞しました。この本に関わっていただいた方々にお礼申し上げます。率直にとても嬉しいです。
https://note.com/york_date/n/n55da1bddf5d6…
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retweeted at 12:09:07
ミナベトモミ / MIMIGURI@tomomiminabe
これ超楽しみ!希少な「事業多角化×組織デザイン」の先端研究...アーカイブも絶対何度もみる!
事業多角化のジレンマをいかに乗り越えるか?:シナジーを生み出す組織デザイン論
https://www.cultibase.jp/events/12399
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retweeted at 21:00:25
毎回盛況のSmartMeetingセミナーですが、次回は、MIMIGURIの@YukiAnzaiをお招きして、「チームのポテンシャルを引き出す”問いかけ”」をテーマに開催します!
https://www.smart-meeting.jp/event/20221020
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retweeted at 11:21:41
名著『企業戦略論』著者、経営学者の牛島辰男先生にレクチャーいただきます!必見 #CULTIBASELab
事業多角化のジレンマをいかに乗り越えるか?:シナジーを生み出す組織デザイン論 https://cultibase.jp/events/12399 @cultibase
posted at 11:20:15
CULTIBASE|組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
組織の存続と成長を考える上で、「組織学習」に大きな注目が集まっています。
個人の学習を組織として活かし、新たな知の獲得や既存のルーティン(手続き・文化など)の刷新につなげていくための理論とは。南山大学・安藤史江教授による講義をお届けします。
https://www.cultibase.jp/articles/12446
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retweeted at 21:56:03
ブックファースト新宿店の「SERENDIP」のブックフェア150冊にて、
・SERENDIP編集部「激推しの5冊」に #問いのデザイン
・年間のアクセス数「ベスト10」に #問いかけの作法
の2冊をチョイスいただきました!感謝!
https://www.serendip.site/nr-20221001
posted at 12:26:04
CULTIBASE|組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
大変長らくお待たせいたしました。昨日からの不具合を解消し、本日より #CULTIBASESchool の各講座の受講申込を開始いたします。詳細も下記ページよりご覧いただけます。ご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございませんでした。
たくさんのお申し込み、お待ちしております!
https://school.cultibase.jp/
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retweeted at 14:27:59
CULTIBASE|組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
今週土曜日10時開催のイベントでは、国境なき医師団・日本事務局の村田慎二郎さんをゲストに招聘。
「全員発揮のリーダーシップ」の根底にある仕事に対する実感(≒リアリティ)について、立教大学・舘野泰一准教授らを聞き手に理解を深めていきます。ぜひご参加ください!
https://www.cultibase.jp/events/12395
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retweeted at 12:37:43
オンライン対話型学習プログラム CULTIBASE Schoolの説明会は明日10/14の20時からです
まだお申込み受付中ですので、ご興味・ご関心をお持ちになっていただいた方々のご参加お待ちしています!
明日の説明会では、@YukiAnzai と@jitavata がお話させていただきます
https://cultibase-school-202210.peatix.com/
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retweeted at 17:26:15
10/31(月)-11/2(水)開催の『QWS FES 2022』に、弊社代表取締役Co-CEO・安斎勇樹が登壇します。新たな視点やアイデア創発させるための「問い」の役割について、石川 善樹氏(予防医学研究者/医学博士)と語り合います。
▼イベント詳細
https://shibuya-qws.com/qwsfes2022
▼お申し込み
https://qwsfes2022-1101-2.peatix.com
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retweeted at 12:39:29
組織を“人とチーム“の「学習」の力で変革するためのマネジメントについて学ぶ、オンラインプログラム #CULTIBASESchool をリリースしました!オンライン説明会の参加者募集中です。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000031576.html…
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retweeted at 09:28:52
これは気になります!!
→MIMIGURI、オンライン対話型学習プログラム「CULTIBASE School」を2022年12月に開校 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000031576.html…
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retweeted at 10:24:33
これはすごい…参加したい
MIMIGURI、オンライン対話型学習プログラム「CULTIBASE School」を2022年12月に開校 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000031576.html… via @PRTIMES_JP
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retweeted at 10:24:27
先日、安斎さんと対話した内容を文献を紐解きながら丁寧に再構築頂いてます。とってもよくまとまってると思います。 https://twitter.com/cultibase/status/1577787231896743936…
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retweeted at 21:23:58
2022年12月、 #CULTIBASESchool を開校します!
受講生が、自らの力でチームのマネジメントや組織構造を変革できるようになることを目指した、オンラインの対話型学習プログラムです。
特設サイトより、説明会の申し込みができますので、気になる方はぜひ見てみてください!
https://school.cultibase.jp/
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retweeted at 19:42:41
リクルートを創業期から支える経営論「心理学的経営」に学ぶ──個の創造性と自律性を育む組織文化 https://cultibase.jp/articles/12356 @cultibase
posted at 18:51:02
CULTIBASE|組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
今週末10/8(土) のイベントでは、サイバーエージェント常務執行役員CHO・曽山哲人さん( @SOYAMA
)との対談をお届けします。テーマは「失敗に強い『折れないチーム』の作り方」。メンバーが失敗から立ち直り、前を向くための関係性構築の実践知とは。ぜひご参加ください!
https://www.cultibase.jp/events/12310
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retweeted at 18:50:08
MIMIGURIから対話型マネジメント、組織デザインに特化したスクールが開講…!学べる場所があるようでなかった、個々人が現場で悪戦苦闘して身につけるしかなかった分野のひとつだと思うのでこれは熱すぎる&楽しみすぎる🥹👏
お子が落ち着いたら超受けたい…笑 https://twitter.com/mimiguri_inc/status/1577509560109404160…
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retweeted at 12:29:09
この動画、定期的に見るようにする💛
#CULTIBASE
動画で学ぶ『問いかけの作法』 https://cultibase.jp/videos/12150 @cultibase
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retweeted at 07:19:47
CULTIBASE|組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
【重要】この度CULTIBASEは、新たな学びの場として「 #CULTIBASESchool 」を開校いたします!
発足時点では「ファシリテーション型マネジメントコース」や「組織デザインコース」などの連続講座が受講できます。無料説明会も本日より受付開始。詳細は下記をご覧ください!
https://school.cultibase.jp/
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retweeted at 20:11:44
MIMIGURIは、オンライン対話型学習プログラム「CULTIBASE School」を2022年12月に開校します。組織を"人とチーム"の「学習」の力で変革するためのマネジメントの最新理論と実践技術を身につける講座が受講できます。無料説明会も本日より受付開始です。
#CULTIBASESchool
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000031576.html…
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retweeted at 16:07:09
組織を“人とチーム“の「学習」の力で変革するためのマネジメントについて学ぶ、オンラインプログラム #CULTIBASESchool をリリースしました!オンライン説明会の参加者募集中です。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000031576.html…
posted at 15:24:09
"働く"とは、他人にアサインされたロールをこなすのではなく、自分で自分をアサインし直すことかもしれない。 https://twitter.com/YukiAnzai/status/1576069297285533696…
posted at 15:49:11
10/30(日)開催の株式会社A&CO主催のオンラインセミナー「MBA Women Career Talk #27」に、弊社執行役員CCO・小澤美里が登壇します。小澤のキャリアや、MBA大学院の活かし方に焦点を当て、キャリアップのプロセスについて紐解きます。奮ってご参加ください。
https://peatix.com/event/3374788
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retweeted at 21:48:53
11月16日(水曜日)に「2022大阪府デザイン・オープン・カレッジ」を開講!「チームの魅力と才能を引き出す 問いかけの作法」をテーマに、株式会社MIMIGURIの安斎勇樹さんと同志社女子大学名誉教授の上田信行さんが講演するから、ぜひ参加してな★
ほな、おやす水ナス♪
https://www.pref.osaka.lg.jp/mono/oidc/college2022.html… https://pic.twitter.com/aK5M7qDR4Y
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retweeted at 20:44:43
事業・組織の発達を支えるコーポレートスタッフ募集! by 株式会社MIMIGURI (@MIMIGURI_Inc) https://www.wantedly.com/projects/876822?utm_source=t.co&utm_medium=support&u=22067493&lang=ja… #wantedly
posted at 20:15:43
MIMIGURIコーポレートは「バックオフィス」というよりは頼もしい攻めの存在で、本気で遊んでいます。
事業・組織の発達を支えるコーポレートスタッフ募集! by 株式会社MIMIGURI (@MIMIGURI_Inc) https://www.wantedly.com/projects/876822?utm_source=t.co&utm_medium=support&u=18534200&lang=ja… #wantedly
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retweeted at 09:54:29
"問う"とは、「他人が名前をつけた問題」に、自分で名前を付け直すこと。これしっくりくる。 #問いの日
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retweeted at 09:47:11
質問は組織やチームに石を投げて攻撃する手段ではない
問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術 http://blog.kzfmix.com/entry/1664614110
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retweeted at 09:46:19
ぶち | 自己理解プログラム修了生@buchibianchi
「問う」をこのように捉えると、身近な事象も「どういうことだろう」と一旦立ち止まってから自分の中に取り組もうとする態度が身につきそうです! https://twitter.com/yukianzai/status/1576069297285533696…
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retweeted at 22:22:01
『経験と教育』 https://cultibase.jp/videos/10800 @cultibase
1章ずつ解説してほしい!!!
翻訳がわかりずらくて、消化できなかった😢
もう1回読み直そう…
#CULTIBASE
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retweeted at 22:21:37
"問う"とは、「他人が名前をつけた問題」に、自分で名前を付け直すこと。これしっくりくる。 #問いの日
posted at 13:39:37
前半はYoutubeLiveでご視聴いただけます!
https://www.youtube.com/watch?v=mFNSZXopseA…
posted at 11:29:43
まもなく! #CULTIBASELab
「 #問いの日 」記念特別ライブイベント!『問いのデザイン』著者たちが改めて大切な問いとの向き合い方を語ります https://cultibase.jp/events/12279 @cultibase
posted at 11:28:57