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@Moyori

モヨリ@Moyori

Stats Twitter歴
5,423日(2009/04/19より)
ツイート数
12,967(2.3件/日)

ツイートの並び順 :

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2023年02月03日(金)1 tweetsource

2022年08月10日(水)1 tweetsource

8月10日

@Moyori

モヨリ@Moyori

「笑顔の安倍晋三元首相が社交ダンスを踊っている姿をロートレックが描いた」をお題にAIに描かせてみた。

ロートレックの躍動感のある一瞬を切り取る作風がなかなかいい感じに出ている。
#midjourney pic.twitter.com/o2fyoLsB1o

posted at 22:15:02

2020年02月28日(金)3 tweetssource

2月28日

@Moyori

モヨリ@Moyori

この際、全企業がテレワーク、リモートワークをどうやって導入出来るか真剣に考えると良いと思う。
自分の例だけど、この6年間くらいSkype使ってガッツリ仕事をしている協力会社の人がいるのだけど、未だに顔も年齢さえも知らない人がいる。

posted at 07:11:07

2月28日

@Moyori

モヨリ@Moyori

久しぶりにTwitter開いたらタイムラインはコロナコロナだけど、昨日通勤バスの中で盛大なクシャミをしていたお爺さんに、隣のおじさまかが「これどうぞ」とマスクをあげていてすこし和んだ。

posted at 07:03:16

2月28日

@Moyori

モヨリ@Moyori

街角で配っているテッシュの替わりにマスクして配ってたら絶対に貰うとおもうな。

さりげなく企業のロゴ入れたら宣伝効果高いと思うぞ(笑)

posted at 06:48:47

2019年12月22日(日)1 tweetsource

2018年12月01日(土)1 tweetsource

2016年06月20日(月)1 tweetsource

2016年03月12日(土)1 tweetsource

3月12日

@Moyori

モヨリ@Moyori

チームでのタスク管理を円滑に回すには

→自分にとってそれは何か?
→自分は行動に移す必要ない
→でも他の人にとってはどうか?

と、目の前の気になる事への対処方法をチームメンバーの立場でも考えなければならない。

簡単に言えば、周りへの気配りを出来るかどうか。

posted at 00:46:07

2015年11月11日(水)1 tweetsource

2015年08月20日(木)1 tweetsource

2015年05月28日(木)2 tweetssource

2015年01月28日(水)1 tweetsource

2015年01月26日(月)1 tweetsource

2015年01月10日(土)1 tweetsource

2015年01月09日(金)1 tweetsource

2014年12月08日(月)2 tweetssource

2014年12月04日(木)1 tweetsource

2014年12月01日(月)1 tweetsource

2014年11月17日(月)1 tweetsource

2014年09月27日(土)3 tweetssource

9月27日

@Moyori

モヨリ@Moyori

確かに一列ずらして貰えると助かりますね。RT @masahi_ochoshi: @maro_draft お久しぶりです。
nozbeの連携アドインに関して、ブログにかかせていただきました。タスクシュートのバージョンアップで、u列が評価欄として使用されるようです。

posted at 00:18:41

2014年09月26日(金)2 tweetssource

2014年09月23日(火)1 tweetsource

2014年09月22日(月)2 tweetssource

2014年08月18日(月)1 tweetsource

8月18日

@Moyori

モヨリ@Moyori

ありがとうございます!RT @brAin_1980: [MM読了] あのプロジェクトチームは なぜ、いつも早く帰れるのか? いまのメンバーで最大のパフォーマンスを生む!【図解で学ぶ】タスク管理術(中島紳) bit.ly/1ej8Qhp ★★★★☆

posted at 22:15:09

2014年08月13日(水)2 tweetssource

8月13日

@Moyori

モヨリ@Moyori

それでもチーム内に同じ仕事ができる人を増やすことは、チームの経験値を上げることにつながります。言わば、「自分でやらずに、他人に任せる」ということは、未来への投資だとも言えるのです。” (via @Pocket) pocket.co/sLPJZ

posted at 08:29:43

8月13日

@Moyori

モヨリ@Moyori

“チームのアウトプット向上を阻害する要因のひとつに、「仕事の属人化」があります。「この仕事はあの人にしかできない」と言ったような、ある仕事が特定の人物に強く依存してしまう状況のことです。” (via @Pocket) pocket.co/sLPJ9

posted at 08:28:10

2014年08月12日(火)1 tweetsource

8月12日

@Moyori

モヨリ@Moyori

"となると、「社長の予定を抑えるまでに、1週間かかる」とかなってしまうんですね。本当に大事なものはしょうがないにせよ、毎回これをやっていると動きが異常に遅くなります。" good read feedly.com/e/G_X0X3Je

posted at 09:36:04

2014年07月09日(水)1 tweetsource

2014年07月07日(月)1 tweetsource

7月7日

@Moyori

モヨリ@Moyori

@aooooon はい^ ^ 私は少なくとも4回は「自分の仕事ではやっぱり使えない」と投げ出しました(笑)

今では手放せないものになってます。

posted at 00:22:10

2014年07月06日(日)3 tweetssource

7月6日

@Moyori

モヨリ@Moyori

@aooooon そうですね。私も何度も挫折を繰り返しながらやっと使えるようになりましたが、最初は絶対にムリだと思ってましたからw

posted at 23:24:24

2014年07月04日(金)1 tweetsource

2014年07月02日(水)1 tweetsource

7月2日

@Moyori

モヨリ@Moyori

ありがとうございます。RT @takaki_co8ya4: [MM読了] あのプロジェクトチームは なぜ、いつも早く帰れるのか? いまのメンバーで最大のパフォーマンスを生む!【図解で学ぶ】タスク管理術 (impress Quic... bit.ly/VCnNZm

posted at 07:03:49

2014年07月01日(火)2 tweetssource

7月1日

@Moyori

モヨリ@Moyori

@maro_draft 対応して頂いたアドオン、無事動きました。ちょっと挙動に不自然なところがありますので、もう少し様子を見てから報告しますね。

posted at 21:24:56

2014年06月29日(日)4 tweetssource

6月29日

@Moyori

モヨリ@Moyori

@maro_draft TaskChuteのバージョンアップ毎に対応してもらうの、ちょっと申し訳なくて(笑) 大橋さんのサイトで公式に販売して頂けると1番嬉しいんですけどね^ ^

posted at 16:05:33

6月29日

@Moyori

モヨリ@Moyori

@maro_draft TaskChuteの最新バージョンでは例のアドオンは使えないです。Nozbe側というよりTaskChute側の問題なのですが、それ以外にもNozbeの仕様が変わったのかもしれませんね。

posted at 14:47:59

2014年06月08日(日)1 tweetsource

2014年06月06日(金)2 tweetssource

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