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@1003hayashi

林博之@OJTメンター研修講師。【非言語コミュニケーション】非言語メッセージの受発信を意識する@1003hayashi

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Stats Twitter歴
3,294日(2015/03/24より)
ツイート数
5,246(1.5件/日)

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2023年04月04日(火)3 tweetssource

4月4日

@1003hayashi

林博之@OJTメンター研修講師。【非言語コミュニケーション】非言語メッセージの受発信を意識する@1003hayashi

「あなたは自分の脳の世話係なのよ。正しい使い方をすれば、脳の成長を助けてやることができるわ」。←脳の世話係!このメタファーはとても勇気づけられます😊
マインドセット/キャロル・S・ドゥエック
learn-forest.com/archives/the-n

posted at 06:53:40

2023年04月03日(月)5 tweetssource

2023年04月02日(日)2 tweetssource

2023年04月01日(土)3 tweetssource

2023年03月31日(金)5 tweetssource

2023年03月30日(木)7 tweetssource

2023年03月29日(水)5 tweetssource

3月29日

@1003hayashi

林博之@OJTメンター研修講師。【非言語コミュニケーション】非言語メッセージの受発信を意識する@1003hayashi

言葉の重みは人生の重みだと、板橋区起業家インタビューを通じて深く感じています。起業前、とある出版社の社長に「売れるために本を出すのではなく、売れている人が本を出すんだよ」と言われたことを思い出します。起業家のお話しが、社会に役立つことはもちろん、私自身の深い学びになっています。

posted at 08:13:53

3月29日

@g4Bpl1AsevtGpr7

🌈sero🌱🐰@g4Bpl1AsevtGpr7

対話型OJT 主体的に動ける部下を育てる知識とスキル

指示待ちではなく、自ら考えて動く人材を育成するにはどうすればいいのか

効果的なOJTは仕事を任せること

職務機会提供と自由裁量付与こそが部下の能力向上に対して有効な「唯一無比のOJT」である

部下の経験学習サイクルを回す pic.twitter.com/gvi8wGrcq5

Retweeted by 林博之@OJTメンター研修講師。【非言語コミュニケーション】非言語メッセージの受発信を意識する

retweeted at 07:54:26

3月29日

@g4Bpl1AsevtGpr7

🌈sero🌱🐰@g4Bpl1AsevtGpr7

対話型OJT 主体的に動ける部下を育てる知識とスキル

これから求められる人材は自ら考え行動できる自律型人材

変化の激しい時代においては指示待ちの問題解決型人材ではなく

自ら問いを立て解決すべき問題を自ら見つけていく

効果的なOJTは仕事を任せること

人の成長を促すのは背伸びが必要な挑戦 pic.twitter.com/l55DR37pZF

Retweeted by 林博之@OJTメンター研修講師。【非言語コミュニケーション】非言語メッセージの受発信を意識する

retweeted at 07:54:06

2023年03月28日(火)3 tweetssource

3月28日

@1003hayashi

林博之@OJTメンター研修講師。【非言語コミュニケーション】非言語メッセージの受発信を意識する@1003hayashi

板橋区起業家インタビュー、2年3カ月で目標の30人に達しました。何人かの方から「これからも続けた方が良い」というお言葉をいただいていますので、今後、どういう方向で続けるかを考えたいと思います。learn-forest.com/archives/categ pic.twitter.com/mQttQqXEMR

posted at 07:52:49

2023年03月27日(月)1 tweetsource

2023年03月26日(日)3 tweetssource

2023年03月25日(土)2 tweetssource

2023年03月24日(金)2 tweetssource

2023年03月23日(木)3 tweetssource

2023年03月22日(水)2 tweetssource

2023年03月21日(火)2 tweetssource

2023年03月20日(月)2 tweetssource

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